如果聪明一点的就能看出这些外卖行业的猫腻。

如果好做的话，就不需要 天，全年无休招人了。

很明显是进来之后发现是个巨坑，立马又出去了。

其实向阳外卖公司，就是这一两天人事部已经收到了很多骑手的辞职申请。

毕竟他们的工资已经拿完了，而且对这个平台的单量不满，想要跳槽到黄衣外卖平台和蓝衣外卖平台。

ps：那么晚了。哎……，大佬们都睡了吧？.

第163章

不过在他们看到陈阳发的慰问金的时候。

他们都有点犹豫了。

毕竟能每天领20块，这在常人看来好像并没有什么，就20块而已。

但在这些骑手看来，这是能解决一天的饭钱。

还是有那么一点吸引力的。

而且这些要辞职的人也想再观望一下，陈阳管理之下会有什么变化。

并且纷纷到人事部撤回了自己要离职的要求。

…………

这个时候陈阳和崔彩讨论起了，怎么让商家善待骑手，并且让商家重视向阳外卖~的订单。

也就是让向阳外卖的订单能够拿到优先权，就算是拿不到优先权，也要跟其他两家的外卖订单一视同-仁。

崔彩拿出了一张写了密密麻麻文字的a4纸给陈阳，说道：“我一直在思考这个问题，这是我的见解，但未必能行，而且公司要付出的-代价有点大。”

陈阳有点懵逼的接过这张a4纸，他最烦看密密麻麻的文字，还不如去仔细阅读系统的使用说明。

陈阳看着崔彩，问道：“能不能简单说一下？这文字太多了，只要给我一个方向就行，不用那么仔细！”

本来崔彩内心还有点失落，毕竟自己花了不少时间才写了这些方案。

但是陈阳却看都不看，不过听陈阳如此一说，转念一想，心就豁达了。

这是一种信任的方式啊，只要简单说明一个方向，就可以，这还是一贯的陈总啊。

崔仔点了点头，说道：“把我们的抽成降低，并且跟商家签雇佣合同，把他们变成我们的员工，每个月发些补贴，这样他们的积极性就起来了，态度各种东西也改变了。”

“只是这样会对公司的利益非常不利，我的建议就是先执行，等我们拿下了东城的市场，再来重新调整，因为到时候我们就有话事权了。”

“现在我们说什么别人都会当我们是耳边风。”

崔彩说完之后，弱弱的看了一眼陈阳。

因为这个方法又是那种非常冒险的方法，如果不成功的话，商家没被自己驯服，还让公司亏了大钱。

毕竟这是一个又不盈利的方案。

一般的老板绝对不会同意这个方案。

而且这个行业也没有这样的先例。

外卖行业本来就是三头吃回扣的行业。

吃商家的回扣，吃客人的回扣，吃骑手的回扣。

陈阳内心无比兴奋，自己竟然没想出这种办法，这可是对自己非常有利的啊。

如果把商家弄成了自己的员工，给商家也发工资，那就多了一条赚钱的道路啊。

崔彩见到陈阳沉默了很久，内心有点忐忑，陈总不会是想不开吧？或是不同意这个方案。

自己只不过是简单说了一个模型啊，操作起来还是很多细节的。

在自己的方案上就能清清楚楚的看到。

但是陈总又不肯看方案。

良久，陈阳伸出了手，狠狠拥抱了一把崔彩，非常赞同的说道：“你这个方案实在太好了，这事就交给你办了，一定要让这些商家成为我们的员工，多少工资不重要，重要的是让商家跟我们同一条心！”

“啊！！我还以为陈总您否决了呢！”崔彩喜笑颜开，作为一个营销顾问，有什么事情，比老板采纳自己的方案战略更加开心？

有什么比老板信任自己更加开心？

这就是对自己最大的肯定啊！

如果崔彩把这方案拿去给黄衣外卖或是蓝衣外卖，估计这两家平台的老板会直接让崔彩从楼上跳下去。

毕竟这实在太损了，公司难道不用赚钱吗？

本来外卖平台跟商家是一种合作的关系，而且还是外卖平台占主导地位，想要商家怎么做就怎么做，敢说一个不字，就别想在平台上面拿到推荐了。

要知道商家拿不到推荐，几乎是没有什么单的。

所以没有哪一个外卖平台会宠幸商家。

毕竟商家是有求于他们。