然后开始皱起了眉，思考陈阳为什么会反对，这其中究竟暗藏什么玄机？

向阳外卖公司的所有员工都见到这几个老总来公司谈判，他们的内心都是很忐忑的。

毕竟这些老总来谈判的目的，其实大家都能想明白，就是让向阳外卖公司取消福利。

所以这些员工都非常不情愿。

很怕陈阳真的会顶不住压力，取消了这些福利。

ps：大佬们，更新第3章了，票啊什么的，一点都不没动过，让作者有点慌啊。

而且今天更的几乎都是大章，一章顶平时的一章半，看那么勤奋那么有诚意的份上，给一点支持吧！.

第190章

陈阳坐在向阳外卖公司的对面一家奶茶店内。

一边喝着奶茶，一边看着那些老总，开着豪车离开。

他们走了，陈阳也就走回了向阳外卖公司。

回到了自己办公室，想要召集崔彩和夏祝，给这两个高管增加工资。

毕竟这两个人，现在负责的工作比以前更多了。

自然就得向系统要福利，不然这样的借口不是白白浪费了。

陈阳向系统说道：“系统啊，您看崔彩和夏祝现在多辛苦？同时身兼多职，如果不给她们加工资的话，会让她们心冷无比啊。”

叮！

“宿主提议合理，请定价。”

陈阳微笑的向系统说道：“夏祝，同时担任服装店、向阳房产中介公司、向阳外卖公司的财务经理，一个人要干三份活，怎么也得给她三份工资，她原本的工资8万，实在太低了吧？

人家以前可是500强的财务经理，月薪百万，这次她担任我们三家公司的财务经理，怎么也得加到50万月薪吧？”

叮！

“宿主提议合理，给予通过。”

卧槽？？？

就这样给予通过了？？

自己是不是要少了？

还是说系统在于一身兼多职，这件事情上有着极大的宽容度？

不过夏祝的工资以前是很高的。

就算是现在给夏祝，每个月50万月薪，都还比不上夏祝，当年在世界500强担任财务经理的月收入高。

不过这也是无可厚非的事，毕竟她之前在的是世界500强，现在她在的是一个小公司，待遇自然就不可同日而语，这样就无法相比。

不过陈阳会想方设法逐渐给她们增加工资，逐渐把她们培养成一棵棵真正的参天大树，到时候随便踹两脚就能掉下无数的金币。

陈阳感觉自己要少了，那也是没办法的事情，毕竟谁知道系统在这方面的宽容度会那么大。

而且本身这个跨度也非常的大，之前夏祝的工资才是8万，自己一下子向系统要50万，系统竟然没有任何的反驳，立马就给通过。

这特么的，谁能想得到？

有可能还会和这个外卖行业有关系。

毕竟陈阳的这间向阳外卖公司，很多东西都不是系统计算，而是用人工计算，自然财务的压力就更大。

撇开这些不说，就单纯的外卖行业，需要的计算也是相当多的，特别是单价的高低定夺，就需要用到夏祝。

陈阳的这家向阳外卖公司和黄衣外卖蓝衣外卖公司不一样。

黄衣外卖和蓝衣外卖，人家是大平台，都有大数据，所有的单价之类的都可以根据大数据来升降。

还有所有的配送时间之类，也可以用大数据来定夺。

但是陈阳的向阳外卖，公司却是没有人家这种大数据的。

所以就需要用到夏祝来计算这些时间合不合理？

也就是人工计算，所以说是非常的落后。

然而陈阳也并不想去完善外卖系统，毕竟那得花陈阳不少钱，而且这笔钱系统还不返利。

还不如招多点人手，让人工去计算，如此一来陈阳还可以得到更多的返利钱。

并且还能促进国民就业率，不然什么都用冰冷的机器的话，失业人口会越来越多。

也跟陈阳一开始的理念相违背了。

陈阳以前可是一直都是能用人的，绝对不用系统。

陈阳又对系统说道：“崔彩的工资那得更高啊，她现在不单只是两个公司的营销顾问，还是向阳外卖公司的副执行总裁。

这次她也出了很大的力气，而且她十分的疲惫，早上往向阳房产中介公司走，完了又得往向阳外卖公司走，脑子分成两半都不够用啊。

怎么也得把她的月薪提到150万，然后再给她分这个公司的10%纯利润｀ 々。”

陈阳一脸期待的等待系统的回复。