陈阳点了点头看着姚苗苗说道：“我是一个赏罚非常分明的老板，这次你做得非常不错，我给你100万的奖励，也不要推脱，也不要怎么的，领下就好，等你把羊城的事情也搞定了，我会重新评估你的薪水问题，并且会分给你，公司利润的分红，但并不占股权，只是单纯的利润分红！”

姚苗苗非常感动，克制的抿着嘴唇说道：“谢谢老板。”

其实姚苗苗的内心有着千恩万谢的情绪，也有着受宠若惊的情绪，但是她不知道怎么表达出来，她只能把这些情绪转化成工作的动力。

陈阳直接给姚苗苗转了100万，而且这100万都是陈阳私人赞助的，并不是系统给的金额。

陈阳之所以舍得给100万姚苗苗，原因也是相当的简单。

因为姚苗苗给自己招了12,000多个骑手，这一份工资返利就能给自己每个月赚12.9亿，意思意思的奖励她100万，好像还是很抠门.. ...

连一个零头都不到，只是表面看起来好像很大方了。

事实上大方个锤子，相当于有一块钱只给了人家一厘钱。

不过姚苗苗确实不知道陈阳有那么多钱的，这样就心存感激，感激涕零。

毕竟在姚苗苗看来，陈阳在深城的向阳外卖子公司一分钱都没赚，可能还得亏本，但是陈阳却是慷慨的奖励自己100万，这是所有公司都做不到的事情。

不是说别的公司有苦劳就不奖励，但肯定得等这些苦劳都转化成利润了，才会奖励。

但陈阳却是不管苦劳会不会转化成利润，立马就给奖励。

这就让姚苗苗感觉到，这是老板之间的区别。

觉得陈阳是一个非常实在的老板，也是一个非常有魅力的老板。

但是就不要给她知道，自己给陈阳，每个月稳定构建赚12.9亿的框架，让陈阳每个月最少都赚12.9亿以上，不然这一切都会反过来了。

……

陈阳给了姚苗苗奖励之后，然后就找借口把姚苗苗给撵出去了。

整个老总办公室只剩下了陈阳一个人。

陈阳打开了系统的界面，仔细的阅读0.6版本新的0.3返利功能。

和 的升级版本将要开启的功能。

0.6的新版本专项返利功能，1、花钱在员工亲属身上得到一倍返利。

2、广告支出得到一倍返利。

版本将要开启的返利专项功能。

1、公司进货支出得到0.3倍返利；2、公司办公用具支出得到一倍返利。

将要开启的返利专项功能。

看似没有0.6的惊艳。

但是事实上也不差的。

第一就是公司进货支出得到0.3倍返利。

这个功能就能够让自己的超市以及纯手工服装厂等等飞黄腾达。

陈阳已经仔细的阅读， 版本返利功能的用途。.

第301章

0.3倍返利，也就是在进货时花掉一块钱，除了成本，还能赚三毛钱，但是进货的金额是无限制的。

所以说这个功能也是能无限制的刷返利。

并且可以用来进货纯手工服装厂的各种材料。

这也是在规则内的，所以说这个返利专项功能大有用处。

并不是一个潜力小的返利功能。

让陈阳彻底站在赚钱的起跑线上，不管怎么折腾都不会亏本。

其次就是办公用具得到一倍返利。

这个功能就更加的有前景了，以后公司的办公用具完完全全可以买进口的，买最贵的，买最先进的。

那陈阳就可以做任何需要很贵的设备商业，比如说基建、船运、空运之类的。

什么办公用具贵就做什么就能赚得盆满钵满。

不过就在这时候，陈阳突然想到了一件事情，自己的向阳超市，那些供货商不是要勒索自己吗？

闹着不赔偿就退出吗？让自己的向阳超市没有东西可卖吗？

如果升级到0.7版本，开通了进货支出能得到0.3倍返利，那自己根23本就不需要再卖什么柜台了，而是直接自己进货成为自营超市，这样还能把控产品的质量呢，还能做自己独一无二的产品。

不用看任何人的脸色，也不会出现什么伪冒产品。

这就牛b了啊。

毕竟现在的超市几乎都是供货商免费供货，帮供货商卖货，然后要搞什么打折活动，还得跪着求供货商答应。

这特么的一点都不人性化，超市就像是拉皮条的一样，供货商不答应，什么也做不了。

虽然说这模式看是共赢，事实上矛盾也是不少的。

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