这种负责任伟岸的形象，让刘美美无话可说，只想永远为陈阳卖力。

事实上陈阳真正的想法，如果我做无人超市的话，那还怎么刷返利？

做了无人超市就没有了员工啊，没有了员工，我那三倍返利就没有了啊。

而且做无人超市，还要投很多很多的钱去研发各种人工智能之类的东西啊，而且这些投出去的钱，系统并不返利啊，这就意味着吃力还不讨好。

最主要的是，投了那么多钱，还那么多竞争对手。

我陈阳不是傻的就不会去做。

陈阳继续给这些员工开会，普及方案。

陈阳看着所有员工说道：“从明天开始，所有的员工上街进行调研，对所有的商品展开调研，看看那些消费群体对什么商品有什么的改良意见，或者对某些商品有什么不满，都通通的记下来！具体的你们听刘美美来安排！”

“得到的结果，刘美美整理了之后提交 给我，我再审核！”

“会议就开到这里了！”

陈阳和夏祝陈秘书开完会之后就离开了。

但是刘美美并没有让这些员工离开，她还想给这些员工继续开会。

刘美美看着这些员工有种恨铁不成钢的说道：“如果以后你们谁还不努力，我立马就开除谁，你知道陈总为什么还要坚持做这个传统超市吗？明知道会亏本的，他还是一如反顾的做！”

“难道陈总没有实力做无人超市吗？我告诉你们！”

“陈总是为了你们着想，觉得如果解散了这个超市的话，或者做无人超市的话，你们将会失业，陈总不忍心看见你们失业，毕竟在今年经济严重衰退之下，大环境本来就不断的裁员，想让你们继续好的活下去！”

“陈总不惜继续做这个传统超市……”

所有的员工听了刘美美的话，都感觉内心很沉重，并且非常感激陈阳，而且觉得刘美美说得也非常有道理。

因为旁边的那几个连锁大超市已经解散了，全部换成了无人超市。

之前旁边的那些超市的员工，还羡慕自己的工资福利，还向自己的上司闹情绪，现在连工作都没有了，说淘汰立马就淘汰，毫不留情。

本来陈总也可以毫不留情的关掉这个向阳超市，然后做更先进的无人超市。

但是陈总没有。

这让所有的向阳超市的员工都非常的感激涕零，他们心里面都明白陈阳的那一份心。

觉得这一辈子不管怎么样都不能辜负了陈阳，就算是辜负了父母都不能辜负陈阳。

不过他们的父母也不会让他们辜负陈阳，因为他们的父母也受过陈阳的恩惠，对陈阳也是感恩戴德的。

如果发现自己的子女背叛了陈阳，估计会吊起来打个三天三夜。

………………

不过陈阳要是知道他们有这种负罪感的话，估计也有点良心不安啊，毕竟陈阳自己并不是真的为了所有员工。

要是说陈阳只是为了员工，还不如说他只是为了系统返利罢了。

毕竟在系统当中有那么多个专属返利功能，唯独系统的基础返利功能是最能赚钱的。

而这个系统的基础返利功能，便是花钱在员工身上能得到三倍的返利。

所以说陈阳不可能会做什么无人超市，因为那样划不来，做了无人超市就不再需要员工了，那就相当于是放弃了，能得到三倍返利的机会。

就有点像是捡了芝麻丢了西瓜。

这样的事情估计有 一点脑子的人都会知道怎么选。

………………

………………

在陈阳走后，刘美美便着手来安排所有的员工出去调研。

并且给所有的员工在一次解说调研的内容，毕竟陈阳并没有详细说调研的内容，说的还是比较模糊的。

很多员工未必理解了。

刘美美看着所有的员工说道：“一会儿你们两个人一组，出去进行市场调研，调研的内容很简单，随便选一样商品，然后对过往的人群调研，问问他们对这件商品有什么不满？或者说这件商品如果能改良的话，他们希望怎么改？”

“把他们希望的那些愿望，记录下来，然后进行分析，估量可行性，最后教给我，我进行汇报给陈总！”

“到时候陈总可能就会安排人和厂家沟通，进行做制定版商品，这将来就是我们超市的最大竞争力！”

刘美美给所有的员工说完，然后拿出了一打进货单，进货单上有各种商品的名称，刘美美给每一个员工都发了两页进货单，让他们按照进货单上面的商品名称进行出去调研。

这将会是一个非常大的工程量，不过这也是国内首家超市这样做，其他的超市从来不会去做这样的事情。

毕竟这样的事情一般都是那些厂家或者那些研发机构去做的。

而且做完了调研，厂家或是有关机构，也未必会按照这些调研去做，毕竟还得估量市场上的消费能力。

很快刘美美就安排了所有的员工出去做调研，并且给所有的员工一个要求，那就是一天内一定要调研超过5种商品，而且每一件商品都要有500个以上的路人参与。

所有的员工怀着热情出去了，进行了这一项工作，而且所有的员工都非常积极，没有那些偷懒耍滑的。

毕竟他们也不想失去一份那么好的工作，而且他们对陈阳的尊重，爱戴，内心也不允许他们这样做。