“而且我们集团之间是非常和睦的，我跟你们集团的老总也是朋友，经常会见面，朋友之间互相撬墙角，是一种不耻的行为。”

那些执意留下来要加入向阳集团的交流人员纷纷恳求道：“陈总，我们真的很喜欢向阳集团的上班气氛。”

……“这是我们从来没有见过的上班氛围，我们在这里感觉非常的舒服，这里的互爱互助的上班氛围，让我们就像是进入了一个童话世界一样，再也不想出来啊。”

陈阳摆了摆手，让他们别说了，不是自己不想招他们进来，如果他们是人才的话，自己不在乎多招点人呢。

但是这是人家的左手右臂啊，如果就这样接受过来，王总等人会怎么想呢？

这会破坏自己跟王总等人的友谊。

…………

陈阳最后让这批人，如果拿得到四大平台老总批示的辞职书，就愿意接纳这些不愿意回去的交流人员。

……

于是乎这些过来交流的人员，纷纷的向自己平台的老总申请辞职。

特指这些管理层的才需要向这些平台的老总申请辞职。

然而那些过来交流的骑手之类的，只需要向自己的站长打辞职报告就可以。

不过陈阳并不在乎这些，只要能够在他们自己的公司内辞职出来，自己的向阳集团就不在乎多收几个诚意满满的员工。

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很快黄衣集团的王总，陆陆续续收到10多个管理层递上来的辞职申请书。

并且还有这10多个管理层答应过王总交流完毕要给自己写报告，所以说辞职书还加夹了报告。

王总首先看了这些辞职书，个个都说黄衣集团的上班气氛不适合自己，然后想要辞职。

王总看着这些辞职申请，特么的有那么一点想吐血啊，这些家伙全部去向阳集团交流了一段时间之后，回来之后就纷纷说不适合自己。

这特么的向阳集团究竟有什么魔力啊？

毕竟自己对这些管理层还是不错的吧？？

特别是这些派去交流的管理层，都是自己看中的管理层啊，都是自己有意去培养的啊。

特么的就这样的申请辞职吗？

王总有点犹豫要不要签字？

毕竟王总有点不舍得，这些都是人才啊，虽然有些还无法挑大梁，但是培养一下绝对是顶梁柱。

王总心里面非常烦，早知道就不派这些能够挑大梁的管理层过去交流。

特么的，简直就是肉包子打狗啊，有去无回啊。

不过王总没有立马签下这些职责申请，而是一一的打开他们的那些报告，看起了他们给自己的报告。

当王总看完这些报告之后，简直就惊呆了，因为这些报告里面描述了向阳集团的上班氛围，简直就像童话一般。

这个世界真的有这样的集团吗，真的有这样的集团气氛吗？

这怎么可能啊？

因为这些报告上都详细的描述了向阳集团上班气氛是很轻松的，并且同事之间是很和睦，都是相亲相爱一家人，而且从来没有同事与同事之间穿小鞋的事情出现。

也从来不会说上级不给下级权利，然后还要强逼下级做什么什么事情，功劳就是上级的，背锅就是下级。

这些事情都不会出现。

而且向阳集团的各种福利还很好。

让王总最纳闷的就是，这些报告当中全部都写了，自己在黄衣集团上班一点都不开心，而且白头发都出来了不少。

还有自己在向阳集团上班这段时间，心情愉悦，都年轻了几岁。

王总看到这些夸张的报告，差点就一口血喷了出来啊。

与此同时。

其他的三大外卖集团的老总也在看着这些报告。

也是同样的内容，同样的感受啊。

让这些老总都有点像往向阳集团了，世界上真的有那么好的集团公司吗？

而且最纳闷的就是最后一句，老总，行行好吧，就签了字吧，只要你们签字，我们就能加入向阳集团。

加入向阳集团成为了我们现在唯一的梦想以及追求。

这让这些资本大鳄怎么不痛恨啊？

不过也让这四大外卖集团更加重视向阳集团了。

而且王总还打了一个口号，向向阳集团学习，并且每天都会分析向阳集团做事情的方法。

每天所有管理层最少要分析一件向阳集团向外公布的各种做事情的方法过程。

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