其实能在这么短的时间内找到这方面的科研人员，其实最大的原因是得益于，上一次研发纸尿裤项目，向阳集团在招揽人才这一方面，给各行各业的人才留下了一个很好的印象，打出了一片好名声。

那就是向阳集团给出的薪资福利非常的优渥，现在向阳集团又进行一个新的研发项目，对于牙科这方面的人才来说是非常具有吸引力的。

那些站点的专业人员大多数都是私人牙科门诊的。

对于他们来说，如果一个人开牙科门诊，前期的投入非常的大，牙科医疗器材材料等等，都需要自己掏钱去投入。

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一些私人牙科门诊的顾客不是稳定的，再加上他们上班的时间是不稳定的，也就是说，只要顾客在，凌晨两三点都要帮人家做好。

虽然有时候他们一天能赚好几千，但是除开材料的成本，也只是赚一些手工费而已。

再加上他们的收入又不是稳定的，可以说是一天打鱼三天晒网。

现在向阳集团给出这么高的薪资，比他们一个月的总收入还要多。

随后，陈阳向系统那里为这个何教授争取到了月薪50万的福利，和为研究团队的每个成员争取到了月薪10万的福利。

最后，陈阳和这个何教授寒暄了一番，便让陈秘书送何教授离开了办公室。

就剩下X文静一个人留在了陈阳的办公室。

这时X文静把剩下的进程报告给陈阳。

X文静恭恭敬敬的对着陈阳说道：“陈总，全国范围内的牙科门诊站点已经全部谈好了。”

“每个站点的专业人才已经招到足够的人，每个站点所需要的医疗器材已经购买好了。”

“这里的花费大概需要500亿。”

陈阳对着X文静微笑的说道：“嗯，这次的速度很快，做得不错。”

陈阳找了一些借口，便把孙雯静撵出了办公室。

经过这次研究种牙新材料的项目。

陈阳在这次项目的铺开，通过系统的物业支出的1倍返利，和员工支出的3倍返利，研发支出的0.3返利，前前后后大概赚了700亿，连本带利就是1200亿。

现在陈阳的身价大约是5200多亿了，向 版本的升级要求又跨越了一步。三.

第455章

又是到发工资的时候了。

发放向阳集团所有成员的工资，经过系统对员工工资支出的三倍返利，连本带利大概300亿左右。

陈阳现在所有的资产差不多有5,500亿了。

距离万亿大概还差4,500亿了。

由于何教授的科研团队，在还没加入向阳集团的研发项目的时候，对种牙新材料早就有所研究。

再加上他们团队在这一方面是非常专业，并且向阳集团提供的研究经费非常的充足。

足够他们霍霍，不用担心研究经费的事情。

无论是从研究经费还是从薪资福利来说，何教授和他的团队为那么多企业研发产品之中，向阳集团给出的条件是最优渥的。

何教授依然还记得，几年前为某牙膏公司研发一款新牙膏。

九一七　研发经费被捏得死死不说，还经常催他们把新产品研发出来。

何教授认为这个公司简直就是想要马儿跑，又不让马儿吃饱。

还是各种的不信任，各种的怀疑。

甚至等他们把新产品研发出来的时候，就把何教授和他的团队给炒掉了。

原因是因为那个牙膏公司认为何教授和他的团队要的薪资福利太高了。

最后就摆出了一句：我们庙小，供不起你们这帮大神。

过河拆桥，这些恶心至极的骚操作，几曾让何教授和他的团队严重怀疑，他们要求的薪资太高了。

甚至让他们感到心灰意冷，何教授几度想要解散这个团队。

但实际上，是那个牙膏公司不仁道。

当何教授听到向阳集团在招这方面的研究人才，他想都没想就带他的团队直接投奔向阳集团了。

陈阳给出他们的薪资是他们有史以来最高的，研究经费也是没有限制。

由于一次错误的研究理论，导致他们在选材这方面走偏了道路。

以至于他们白白浪费了很多经费和时间。

但是陈阳并没有和他过问，甚至没有怀疑他们的能力。

反而是给足了他们时间，并且鼓足了他们的信心。

记得陈阳和何教授说了一句让何教授非常感动的话：研究失败了可以重来，但是把人累垮了，就是我们向阳集团最大的损失，无论花费多少资金，只要把大众能消费得起的高品质材料研究出来，这一切都是值得的。

就是陈阳这一句话，深深的打动了何教授。