简单来说，这朵花能看到一个人的天赋，PA和CA。

PA是潜力值，CA是当前能力值。

除了PA和CA外，还能看到隐藏特质，包括良性特质和恶性特质，以及中性特质。

王悦大喜，这件神奇物品解决了她的燃眉之急，可以将一千名小女巫按照能力值和特质分配到适合她们的岗位上去，简直是模拟经营类游戏玩家的最爱！ 王悦给‘分院花’培土育肥，好生伺候，养得肥肥的。

这宝贝要是疏于照顾死掉了，绝对会后悔得想读档。

好，该抽卡了。

王悦向在一旁发呆的莉莉丝招招手，喊：

“过来过来！”

莉莉丝茫然无知的坐上椅子，成为了第一位测试者。

分院花像是烫发的焗油机，往下罩住她的头，金色触须伸进发隙，触摸脑壳。

结果很快就出来了。

人类的价值指数共有二十项数据指标。

其中，常规十五项，另外五项则是倾向性。

常规项，每项的潜力上限是10，决定上限的是个人天赋。

倾向五项则是关联的，比如说，（勇敢-懦弱），总数是10，勇敢10的时候，懦弱就会是0，反则反之。

当然，这二十项都是可以经过训练增长的，特别是倾向性，每个人都可以成为勇士。

而人与人的区别在于十五项常规的上限和特质。

并非所有人都能通过训练达到10，因为自身的上限可能只有5，甚至更低。

PA潜力值200满值，最低是50，因为五项倾向不管怎样都会是满分。

一项项读取莉莉丝数据的时候，王悦的内心渐渐发颤，满值、满值、满值……怎么上限都是10？那加起来不是200吗？

“你是怪物吗？为什么会满值啊？！”她忍不住吐槽。

“诶？”莉莉丝没听懂，拈着灿若金线的长发问：“这朵花有什么用啊？”

“抽卡。”

这是王悦第一次直观地看到‘天赋满满’。不过，莉莉丝的CA，即现有能力值只有116。

《人类价值指数测量表：莉莉丝》

·常规

敏锐10、直觉10、专注10、想象7、自信10

适应10、耐受10、稳定0、纪律0、责任1

领导力0、团队合作0、同理心1、道德3、情商1

·倾向

攻击10、防御0

自由10、保守0

热情2、冷漠8

勇敢10、懦弱0

独立9、依赖1

·特质

[侵蚀]

[湮灭]

[不屈]

[妖血沸腾]

[缤纷骷髅]

写成表格，从头到尾仔细看了一遍，王悦沉吟良久，好奇怪的数据啊，完全无法理解。

按照自然规律，一个正常人的各项数值，应该是沿着中位数波动的。

PA200-CA116的常规模型推测应该是多数在4.4上下波动，少数突出。

而不是像莉莉丝这样，非10即0。

“莉莉丝，花很重要，别弄死了。”王悦瞥见金发萝莉在大力拉扯花瓣，赶忙提醒，这可是她的宝贝。

王悦看向莉莉丝的目光灼热起来……上限200，说明是可以练满哒！

嗯，要好好练一练了。

接下来，王悦召集所有小女巫，排队进行价值指数测量。