奖励机制？

“举个例子，你不是要开设一个木叶日报吗？你设立一个信箱，让百姓匿名求出意见和表扬，甚至是批评，你根据每个月收集到的信封情况，然后来评比出这个月最受欢迎的宇智波和最不受欢迎的宇智波。”

这个倒是新奇，以前都没有听过。

“第一名可以奖励一个忍术或者其他的什么，最后一名就负责打扫整个木叶，一来大家有了动力，也让村民到了你们的决心。”

越鼬越觉得这种想法很不错，表扬的人可以得到奖励，同时更加愿意去帮助别人，而受到批评的人也在无形中帮助木叶，让大家更加了解宇智波。

凉宫越讲越停不下来，干脆倒了两杯茶，一人一杯的开始聊了起来。

“还有一个我觉得会非常管用的事情，就是文化输出！”

这把一向聪明的鼬都给迷糊了，啥叫文化输出呀？

“文化输出，就是把你们宇智波的特有文化展现给大家，让大家也能感受到。这种文化没必要是很宏大的，可以是非常的方面，比如宇智波都喜欢吃甜食，这一点就非常好。”

道吃甜食，鼬的脸色红了红，宇智波的人喜欢吃甜食，会不会很搞笑。

“你们可以开一家甜品店，印上你们专属的族徽，你要有信心，你们的甜品一定很受欢迎的，到时候我可以让皮卡丘来当你们的形象代言人！”

鼬决定凉宫真的很厉害，方方面面都可以考虑到。

而且是真心想让宇智波好起来。

“你看奈良家族是做药生意的，秋道家族做的是兵粮丸生意，都是和大家打交道的，而且大家都很信任他们，这就是文化输出！”

原来如此，他们宇智波太闭门造车了，有时候还得多跟人接触一些比较好。

“好！我回去就开始实施！”

鼬的执行力是很强的，凉宫很放心。

“这段时间我都会在木叶，你可以随时来问我，但是过段时间我应该就会离开，有可能需要你帮我来打掩护。”

知道凉宫是做大事的人，鼬也知道自己没办法跟去，只能抱歉的道。

“我应该不能跟你去了。”

“你就好好把宇智波搞好就行了，其他的交给我就校”

鼬从凉宫的家里离开，就马不停蹄的回到家族里面。

因为上次团藏的事情，现在的宇智波还处于残破不堪的局面中，到处都是泥沙和摧毁的房屋，大家也在努力的修建郑

“少族长回来了！”