也就是说，只要能够通过这里的考核，那晋升军衔以后，就可以直接放到虚数战场里的战线统合指挥手下，辅助作战。

不过这轮作战技能考核的难度非常高，甚至比正常的实战难度还要高。

如果这个时候能表现出极为优秀的指挥水平，直接在众多上士里脱颖而出，给主考官们留下深刻印象。那就算履历上的成绩没那么好看，主考官们也会在最终面试的时候，多考虑一下。

夏树在这一轮的考核中没有表现得太过亮眼，只能说是中规中矩。

因为夏树本来就不怎么擅长在大规模交战里做副手指挥。

她强的是个人作战能力，还有临场的判断力。

如果单兵作战，没人是夏树的对手。或者让她直接领导指挥，丰富的作战经验也算有个用武之地。

但是辅助作战这一块，就是夏树的短板了。

要她中规中矩地辅助作战，不犯什么错误，那夏树肯定做得到。

但是要求她表现得特别优秀，在战局出现变动的时候，第一时间给领导军官做出具体的分析——这就是难为她了。

毕竟夏树的本质工作是个狙击手，哪有狙击手天天在指挥官耳边B叨B叨的？

那不是自己给自己找不痛快吗？

于是夏树便在这一轮的考核中，只得出了一个刚刚及格的成绩。

倒是另外一个夏树并不认识的上士，在这轮考核中特别亮眼。

她在几个作战地图中都表现出极为全面，且极为老练的控场能力。作战队伍的交战情况还有上报信息，无论准确与否，她都能第一时间给出最合适的处理建议。

这种感觉就好像一场外科手术的时候，主刀医生刚刚产生一个想法，副手医生就能第一时间给出最舒服的视野角度一样。

夏树能够想象，用她作为副手的指挥官，究竟能有多么舒服，多么不动脑子。

于是夏树也记下了这个上士的名字——法芙娜。

不出意外的话，又是一个从其他战区跳槽过来的精英选手了。

第699节 692.一波三折的面试考核

这一轮作战技能的实战考核刷下来，合格人员又去了一小半。

没通过这轮考核的人数约在四成，算上之前的理论考核被淘汰的一成，总淘汰率就接近半数了。

不过就算是半数，在整体升衔率极低的士官考核里面，也是一个极为惊人的数字了。

要是没有后面的面试一关，算起来，恐怕虚数战场里士官长的数目，要比上士要高出一大截。

可就是面试这一关，就要把八成以上的人刷下去。

这边的考核出了结果以后，监考员们很快便把通过考核的上士们带到候考区，让她们坐在这里等待起来。

主考官们也已经进入面试的房间，开始准备面试考核的资料。

又等了一会，考核前的准备终于齐全。监考员便按照考前准备的编号，一个个叫她们进去进行面试了。

夏树与毒蛇的编号都还比较靠后，所以只是座位上耐心等待。

周围的上士们表情都比较凝重，似乎都对眼下的面试结果，心里没个准数。

她们一个个进入面试场，又一个个从里面出来。表情或者忧伤，或者失落，多数都是以失败为主。

只有极少数一些履历特别过硬的，才通过了这里面的面试考核。

不多时，号码终于叫到了夏树。

夏树站起身来，理了理衣服。毒蛇在旁边轻声对她说了句，“加油。”

夏树点点头，回以微笑。随后便在其他上士的注目下，目不斜视地走进了前方的面试房间。

房间里面有五个面试考官正在等待着她，其中一个主考官的军衔是少将，其他四个都是校官。

见夏树走进来，五人都坐在座位上向她露出了笑容。

夏树立即给她们敬了个礼，随后坐在了房间中央，一把坐起来不那么舒服的椅子上面。

面试官们见夏树坐好，便分别拿起面前的履历表，一边阅读一边对夏树问起了问题。

坐在最右边，军衔最低的少校面试官首先起了个头，向夏树说道，“夏树你好啊，向前你在战区对抗赛上的表现，我看过了。表现很不错。但是我还是有些不明白，为什么你没有选择去报考狙击手士官长，而选择了报考副指挥？这里面有什么深层次的理由吗？”

面试官的问题还是和之前的差别不大，于是夏树便按照之前的想法，把自己的士官理念重新阐述了一遍。

主要就是在说副指挥的战略重要性，比之狙击手要一个档次。

少校听完后，点点头，但还是说道，“话虽这样说，但你的专业性还有待考量。我承认你作为一个狙击手是合格的，但是作为一个副指挥，你的作战履历显然没有达到我们的要求。”

夏树皱起眉头，点点头。

看来这次的面试开了一个不好的头，她的晋升之旅有点悬了。

少校说完以后，便扭头看向身边的极为同僚。

那边的一个中校点点头，示意自己来说。于是便翻阅着文件对夏树说道，“嗯……我这边也是持同样的意见。你的作战履历我看过了。虽然从连队作战的角度来讲，你的表现非常优秀。指挥得当，判断也非常精准。但是从大部队指挥者的角度来看，你并没有什么让我觉得眼前一亮的地方。而且刚刚的作战技能实战考核来看，结论也是如此——你明白我的意思吗？”

夏树又点点头，这是在说她的表现非常中庸，副手工作做得并不怎么好。

这一点她自己也能承认。