艾利克斯笑了笑，自己临走之前给伊欧安排了一个冒充自己的任务，当然不是让他代替自己出席会议什么的。

就是单纯的在办公桌坐着，弄出点动静，让人知道这间办公室内有人就行。

这个任务对于伊欧来说，想必完成的十分辛苦。

艾利克斯早已经在车上就摘掉了自己的假发。他对维夏说到。

“联络汉肯和马尼金中校，泰雷莎和巴拉莱卡少校。让他们来我办公室。”

“是,准将。哇啊啊！”

维夏的泡茶再次翻车……

艾利克斯叹了口气，站起身。

“我来吧，你去通知他们。”

“抱歉，我这就去。”

维夏红着脸，转身离开了办公室。

等到接到通知的4人来到艾利克斯办公室的时候，已经是半个小时之后的了。

4人落座之后，艾利克斯说道。

“长话短说吧，最近，基地情况如何？马尼金中校。尤其是新来的那些眼高于顶的小伙子们？”

随着提坦斯规模的又一次扩大，尤其是每个支队新增了2个MS大队，导致基地新增了很多新面孔。

而这些新面孔，则给第一支队在青之诺亚上的形象造成了一定的损失。

而卡缪嘴里说的也就是这些新来的人惹下的麻烦……

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扩编之前，提坦斯第一支队的成员对于宇宙移民还是比较友善的，这多亏了艾利克斯一直强调的纪律问题。

而且艾利克斯也举出了第一支队的一个口号。

‘对待朋友要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待分裂主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。’

是不是听着很耳熟？

但随着扩编开始，新补充的部队到达。事情慢慢发生了一定程度的变化。由于星尘计划以及联邦鹰派上台之后的宣传。

这些被地球至上和精英主义熏陶的年轻机师们，则对于宇宙居民更多的是一种高高在上的俯视。甚至也有人对宇宙移民持有敌视的念头。

如果放任这种思潮继续蔓延下去，那么艾利克斯苦心营造的SIDE7提坦斯和宇宙移民融洽相处的环境很快就会毁于一旦。

好在马尼金中校很快就发现了这个问题。然后这个问题也很快被汇报到了第一支队总BOSS艾利克斯手中。

艾利克斯大笔一挥，决定让这些新来不知道天高地厚的小ASS们，感受一下第一支队特色教育。以德服人！

这个任务就交给了马尼金中校至于教育方式么虽然是以德服人，但是还是讲究先礼后兵。

马尼金中校负责向新来的机师传授第一支队关于对宇宙移民态度的理论教育，相信大部分人其实对于宇宙移民并没有什么深仇大恨，最多就是被误导宣传和教育。

对这部分人，艾利克斯相信，只需要正确的教育和引导就可以解决。

当然了，对于那些真的死硬分子，坚信宇宙移民原罪论的人，艾利克斯也会找各种理由将对方调动走。总之他是绝对不会用自己人和其他人的生命来验证对方会不会反水。

这是艾利克斯走之前安排的行动，现在不知道效果如何了。

马尼金扶了扶眼镜，沉稳的开口说道。

“总体上不错，毕竟大部分都是从军校刚刚毕业的年轻机师以及从其他部队选拔的优秀人才。大家对于我们所秉承的理念还是很认同的。当然也有少数死硬分子，我已经安排好了理由准备把他们逐个遣返原籍。”

“很好，这种定时炸弹千万不能留在我们队伍里，真的搞出什么事情，替他背锅的人可是我们。”

艾利克斯对于马尼金的做法表示赞同。

“那么，MS大队的在编成如何了？”

除了对新晋机师进行道德教育。对于如何让新部队快速形成战斗力艾利克斯也做了自己的安排。

他从第一第二MS大队抽调部分老机师安插进新组建的大队中。艾利克斯考虑的是，不少老兵已经到了可以晋升的级别。

而新组建的大队正好可以将他们安插进去担任基层小队长甚至中队长的职务，这有利于新人快速熟悉新部队的战术风格，确保快速形成战斗力。

另一方面能被提坦斯选拔上的机师实力是有保证的，但是如何让他们能快速与原有部队融合？避免形成新老机师对立的局面？

安排老机师带领他们就是一个最好的方法，艾利克斯自信自己带出来的机师，不会是那种昭和入脑的蠢货，都知道怎样才能让新人快速融入团队。

另外关于这两个大队的队长，艾利克斯经过深思熟虑之后，让跟了自己很久的马尔赛尤和罗伊德担任。

安排两人，一则是因为首先两人的技术算是数一数二的，无论是罗伊德还是马尔赛尤都是跟着自己打满了一年战争的老人，要论参战记录还是击坠记录都数一数二。

更重要的一点是，这两人对待别人都是比较热情的类型，可以很轻易的和别人打成一片，也有利于对新大队的人员整合。

泰雷莎报告道。

“MS大队再编成工作顺利，目前，第三，第四大队已经完成了小队，中队编成，第一，第二大队补充机师也已经到位，各部队已经开始进行整合训练。目前没有发现什么严重问题。”

“很好，MS部队是我们的基础，一定要保证部队的战斗力，同时还要保证好队伍内部的和谐和团结。”