苏羽的实力，无人能敌。虽然，他没有任何实际的称号，但是，在美食会的宗师级厨师眼里，他就是厨神一般的存在。

远月学园有他在，已然立于不败之地。

苏羽看完了收入方面的情况，把目光放在了支出方面。

远月学园拥有很多的社团，这些社团能够拥有多少活动资金，全靠他们的努力。

在远月十杰评议会存在的时候，针对这些社团，他们的统一观点，就是削减社团的数量，减少资金。

这让远月学园的很多普通学生，都感觉备受打击，许多有趣的活动社团，也因此解散。

在薙切蕾欧诺拉管理远月学院的时候，她为了获得更高的声望，通过了许多活动社团的申请。

这使得远月学园付出了许多不必要的资金，大大增加了支出。

雪之下映奈接手之后，针对这个问题做出了改变。

比如，社团的实地研修。

首先，每个社团的人数必须要在六人以上，如果人数不足，就无法获得社团资金。

其次，能够获得多少社团资金，全靠自身努力。

远月度假村有一部分的餐厅，就是为这些活动社团所准备的实地研修现场。

每个社团都可以在每月申请一次实地研修的机会，当天能够赚取多少资金，就能把资金的五分之一，当做社团资金。

乍一看，这个计划可以说是为学生们提供了实地研修的机会，让他们亲身感觉到了现场的氛围，体验了开餐厅的感觉。

但是，仔细想想就能明白，这个计划能够给远月学园带来一笔不小的收入，也就相当于远月学园雇佣了一群厨师工作。

这看起来很不合理，却又非常的合理。

自从这个计划展开之后，大大的降低了支出，使得大部分的支出都变成了教师申请研究的支出。

例如，香料方面的权威，汐见润教授的香料研究。

这笔资金的支出，的确获得了很大的回报，很多香料，汐见润都能给出具体的研究数据。

在料理中，搭配新的香料，研究新的食谱，这些数据必不可少。

只是，这笔支出，已经成为远月学院目前为止最大的一笔支出。

培育香料，购买香料，收集新的香料，许多稀有的香料，都需要精心的培养。

汐见研究会的大楼，都没有资金翻修，全部都用在了香料方面。