第一千零一十九章 宣传

百枚灵石，两样法具。

考虑到邱鹏修行时间尚短，自身资材积累不足，韩璐为这位徒孙所准备的礼物还算是丰盛。

邱鹏没有谢绝，坦然接受，还帮着弟子道了一声谢，说下次一定领着来见韩璐一面。

自己作为“师傅”的缺点在哪里，邱鹏很是清楚，自然不会在这时候死要面子，影响了自己第一位弟子的前程。

两件事说完，韩璐提起了邱鹏所做的最后一件事儿。

“我刚刚才从清虚门主那里离开，他也有提起你所说的外门改革的事儿。”

“不过却只是一笔带过，并未说得仔细。”

“现在听你说起，看来此事并不简单，和我说说，究竟是什么情况。”

韩璐也奇怪，一向“以和为贵”的清虚道人是怎么与这样的改革活动牵扯在一起，还让邱鹏帮忙出力。

邱鹏摸了摸脑袋，“师尊，这是一段有些长的故事。”

正一门的内外门制度已经持续了万年，早已经有些许僵化和不合理、不适应时代。

玄诚子当初便打算大刀阔斧进行改革，但却因为种种原因暂时搁置。

卸任时，他将这一任务交给了清虚道人。

清虚道人便是因此，才会在此事上操心。

希望能够与其他长老群策群力，思考如何改革宗门的外门组织结构甚至是制度，从而将这已经隐约变成宗门发展累赘的“肢体”变得强健。

而邱鹏掺和到此事之中是因为一位为清虚门主当“秘书”的弟子的疏忽。

代清虚道人邀请宗门核心长老参加讨论的时候不慎给韩璐也发了一封纸剑。

纸剑撞上韩璐住处的禁制后，便依着韩璐的布置，将这封纸剑代转到了邱鹏这儿。

邱鹏对于这一议题很感兴趣，觉得能够给出几条锦囊妙计。

不过他却是没有耿直的拿着原本发给韩璐的“邀请函”去参加长老们的会议。

邱鹏私底下深思熟虑，写了一本“参考”，再以非常常规的方式将这本精心撰写的“关于改革正一门外门机构组织形式以及规章制度参考”递交了上去。

写得不错，里头的方案也是刚柔并济，这便引起了清虚道人的兴趣。

不光直接推翻了与核心长老进行的会议中定下的几条纲领，还将邱鹏请到了他的办公室中当面汇报，当面陈述。

邱鹏一如既往的表现出色，最后自然是被顺势安排了这一桩差事，参与到了这原本只有长老才有资格参与的改革事物之中。

“原来如此，机缘巧合下倒是让你的一部分才能被清虚门主注意，”韩璐用半开玩笑的口气说道，“没准将来，你能够凭此当正一门的门主呢。”

“借师尊吉言。”邱鹏喜笑颜开。

显然，他的确是有这方面的野心，想要在正一门这一顶级的平台施展自己这方面的才华。

“那你与我仔细说说，这所谓的外门改革究竟改革了哪些方面？”

韩璐好奇，邱鹏到底给了什么锦囊妙计。

“倒是也不复杂……”

这些话邱鹏对外队内说过无数遍，早已经背得滚瓜烂熟。

在韩璐面前说起时，只需要注意彼此的身份，稍稍换几个语气词便足以将这件事情在韩璐面前陈述清楚。

“简单来说，就是让外门能够更为高效、合理的给内门输送有天赋的弟子。”

“同时让外门与凡俗更加紧密结合，减少队内的财政压力，顺便让更多的外门弟子在丧失修真梦后可以快速融入凡俗。”

简单概括，邱鹏又举了几条代表性的改革措施。

“首先是增加外门弟子的晋升渠道，让许多在大小比上表现不佳，但却修行进度飞快的弟子能够早早加入内门，而不必等到晋级筑基后才享受宗门中较好的修行待遇。”

“除此之外，也适当减少每年招收的弟子数量，免得外门弟子数量继续膨胀，将太多的资源花费在注定无法在修真道路上继续前行的弟子身上。”

……

邱鹏的举措方法大多是“开源节流”，但因为因地制宜、刚柔并济，才被清虚道人所看重。

特别是邱鹏关于“下岗修士再就业”的方案，更是得到了清虚道人的高度赞扬。

这些年，就数这一条改革措施推行得最快。

身居高位，韩璐回到宗门时压根没有想到要关心这些“外门弟子”的情况。

她是完完全全没有想到，自己的这位弟子居然的确有“门主之才”，能够将这样的事儿处理得如此妥当。

听完全部，韩璐又一次夸赞道，“邱鹏，将来你一定能够至少当一任门主。”

递进了些许，韩璐说这话时也少了几分鼓励，多了几分认可。

邱鹏笑嘻嘻道，“那下次，师尊可是要多在高层中美言几句。”

“一定，”说起当门主，韩璐又想起了一件自己与清虚门主议论过的事情，“邱鹏，你可是有在宗门中听说过“西方民主”？”

“当然有听说过，实际上，古修秘境中也有类似的制度。”