情愿赔款，都不愿意合作下去。

甚至是刚加入的新股东们，现在嚷嚷着要撤销股权买卖协议，要求退股。

南朝阳当即给一位合作最长时间的老伙伴打去电话，一接通，南朝阳开口，“老韩，咱们两家都合作多少年了，怎么说撤出就撤出呢？”

对面的韩老总冷哼，“南朝阳，现在南家什么处境你装傻啊，违约金下午就能到账，你赶紧让人把解约合同弄出来，看在我们合作多年的份上，你必须第一个给我解约！”

“......”

南朝阳憋了一口气，为了大局，不得不低声下气好商量，“网上那都是假的，你也知道现在网上那群人，闲的没事干听风就是雨，闹腾一两天就没事了，哪儿用得着解约这么严重......”

“没事？呵，你们南家名声都烂透了！”韩老总狠狠鄙夷，“就你们家那德行，亲生女儿说不要就不要，转头说不定也能把我们卖出去，谁还敢跟你们合作啊。”

“不是，这......”

不等南朝阳把话说完，韩老总斩钉截铁，“废话少说，解约！”

接着不给南朝阳任何再辩解的机会，毫不留情掐断了通话。

然而最糟糕的，并非现在。

就在南慕风到处忙着联系解约的合伙商时，助理传来消息，公司超过三分之二的在职人员申请辞职，一堆辞职申请等他批准通过！

接连打几下，南慕风眼都红了，给助理打去电话，情急之下他躁动脾气没有按住，不禁低斥出声，“什么情况，这种小事人事部都处理不好吗！”

“南总，人事部几位正副部门领导也一起提交了申请，按照规定，只能由作为部门直属上司的人来通过这些离职申请。”

顿了顿，助理也说，“我的离职申请也发到您邮箱里了，希望您批准。”

南慕风像是听到了什么极其荒谬的笑话，“连你也要辞职？”