“这可是你说的，哪天要是你拈花惹草，我可饶不了你。”朱晓旭故意摆出副凶巴巴的样子，睁大眼睛瞪着丈夫。

“如果我真做了对不起你的事，你就把我杀掉吧。”楚凌峰呵呵一笑道，“不过，我相信，你不会得到这个机会的。”

“这样最好。”朱晓旭故意从牙缝里挤出句话，“你要是违背了对我的承诺，一怒之下我还真会宰了你，别以为我敢。”

“别这么血腥，这么暴力，我会做恶梦的。”楚凌峰哈哈笑了声，紧接着又一本正经地说，“好了，玩笑就开到这，我们言归正传吧。晚上我请客，你想不想蹭我一回哪？”

“听你这口气，好像是怕我打扰你们似的。”朱晓旭剜了眼丈夫，随即又嘻嘻一笑道，“你不让我去，我偏要去，气死你！”

“好像我激将了你似的，其实你是想蹲这顿饭。”楚凌峰说。

“就算是这样，你又能把我怎样，哼！”朱晓旭挑衅似的说。

“不能把你怎么样，我服你了行不行！”楚凌峰笑道，“好，这事就说到这儿，现在你可以走了，我也要开始工作了。”

“就算你想跟我聊，我还不乐意呢。”朱晓旭冲丈夫俏皮地眨了眨眼，嘻嘻一笑，扬起说句，“失陪了，楚董。”

把话说完，朱晓旭就一转身，迈开轻盈的脚步朝门口走去。

楚凌峰看着妻子离去的背影，兀自笑了笑，觉得这丫头真的是太可爱，太勾人魂魄了，难怪自己会喜欢上她。

次日下午三点，楚凌峰召开了临时董事会，专门讨论公司转型和裁减人员的问题。由于之前经过了一番沟通，朱晓旭、赵若泉、刘建邺、邓恩铭等董事先后发言，表示支持楚董的提案。最后李京生也发表了自己的意见，支持公司的转型和裁员。这样一来，楚凌峰的提案就顺利通过了。接下来，又讨论补偿问题。

这事的确不能一致性定下来，只能先统一下意见，做出个初步的补偿方案，然而再根据实际情况来修改。楚凌峰把自己的意见和建议说了出来，供大家讨论和研究。各位董事认真讨论了一番，把自己的意见和建议说出来，然后把所有意见统一起来，最终敲定了个大家都认同的补偿方案。

裁员方案一出，整个公司就沸腾了起来，尤其是涉及到要裁员的部门，就越发闹得不可开交了，彼此议论纷纷，说三道四，怒气冲冲。公司转型就是一场革命，现在革到这部分员工头上来了，他们哪能不怒火中烧，呼啦一声就冲进了部门经理办公室。

虽说部门经理都支持董事会做出的决定，也愿意按照相关决议来开展工作，可面对气势汹汹的员工，他们有些发悚了。他们怕闹事，更怕打架，所以耐心做了番说服工作后，就催那些情绪激愤的员工去找人总经理说去，向他反映情况。

刘建邺是个聪明人，就算要履行职责，也不会惹恼这些为饭碗而拼命的员工，先是把补偿方案细说了番，其间再三强调这只是初稿，是征求大家意见的，以此来消除对方的愤怒情绪，同时减轻他的工作压力，末了见效果不怎么好，就请他们去见人力资源总监，反正他是补偿小组副组长。

李京生是志业集团的老前辈，又做人力资源总监好多年了，自然是经验丰富，见大家来了，先是满脸堆笑地招待他们，接着又把公司转型的必要性和重要性说了一通，对面临裁减的员工表示理解和同情，然后耐心地做他们的工作，请他们接受补偿方案。

那些员工给李京生这么一劝说，情绪也就慢慢地冷静了下来，不再像刚才那样冲动和愤怒了。他们知道离开志业集团是无法改变的事实，现在能够做的，就是争取更多的补偿款，好让自己为公司卖了这么多年的命值得。因此，他们就提出了自己的补偿要求。说实话，这么高的条件，不是李京生能答应的，末了他只好劝他们去找董事长反映。于是，他们就往董事长办公室赶去。

楚凌峰知道，尽管部门经理和刘建邺李京生他们会履行各自的职责，但无法将那些怒气冲天的员工说服，所以他早就做好了迎接裁减对象的准备。也正是这样，面对那些情绪激昂、怒气冲冲的员工，他从容不迫地应对，先努力使他们冷静下来，再给不厌其烦地给他们讲道理，做劝说工作，最后落到问题的关键点上。

员工们也懂得志业集团是私营企业，尽管它规模大，也赫赫有名，但终究不是国有企业，自己所捧的不是铁饭碗，老板说要让自己走，那就得走，是没有多大保障的。现在他们唯一能做的，就是争取最多的补偿。因此，他们吵吵嚷嚷要追加补偿。

楚凌峰知道被裁对象最后会来这么一招，由于事先留了余地，所以现在可以相对灵活地处理这事。不过，作为董事长，他不好跟员工讨价还价，更不好贸然做出决定，怕到时没有回旋余地。

朱晓旭出身文秘，善于与人沟通，善于做思想工作，现在又是公司总裁，见楚凌峰说话闪烁其词，时不时把眼睛瞟向自己，就知道是怎么回来了。因此，她便主动挑起与员工谈判的工作。

谈判可不是件容易做的事，因为彼此会为了自己一方的利益而扯皮，而争斗，要一次完成是不可能的事。事实也是这样，朱晓旭领衔的谈判来来回回谈了好几个回合，依然没有把这事搞定。末了她只好来找楚凌峰一道商量对策，以什么方式解决这个问题。

“晓旭，柯蓝，你们谈了这么长时间的判也够辛苦的了，我代表公司向你们表示感谢。”楚凌峰笑眯眯地说句。

朱晓旭见楚凌峰把柯蓝也搭上了，心里有些酸酸的，就高兴地瞪了眼他。她瞧了眼一旁的柯蓝，一副不友好的样子。

“客套话就不要说了，现在说说你能不能答应员工提出的条件。”朱晓旭平复了下情绪，就面带微笑地看着楚凌峰说。

“你们觉不觉得这个补偿高了点？”楚凌峰问道。

“的确是高了点，可是员工态度很坚决，我们该怎么办？”朱晓旭微微蹙着眉头说，“如果我们不答应，他们会继续闹。”

“这我知道。”楚凌峰沉吟着说，“员工的要求是高了些，而且完全超出了我们的想象。不过，这是谈判，是讨价还价，他们自然会提出很高的要求，而我们也不能就欣然接受。”

“楚董的意思是，我们不能接受员工提出的条件？”柯蓝问。

“这还用问，肯定是这样了。”朱晓旭瞅着柯蓝说。

“柯经理，你的意思呢？”楚凌峰转眼看向柯蓝，笑着问。

“这些员工大都是老员工，时间长的为公司工作了二十多年，时间短的也不少十年，他们确实为公司的发展和壮大做出了很大的贡献，现在突然要离开了，心情自然是非常沉重的。这一点，我想我们都能体会和感受。”柯蓝带着感情地说。

“柯经理，我们要说的不是这些，而是补偿问题。”朱晓旭嘴角边浮出丝冷笑说，“如果你没有什么想法，不说也没问题。”

“朱总裁，我的确有我的意见和建议。”柯蓝温婉一笑。

“那就说吧。”朱晓旭口气淡淡地说，“我想，如果你的意见和建议有利于解决问题，那我和楚董应该会采纳的。”

“对，晓旭说的对。”楚凌峰温和地笑道，“柯蓝，你说吧。”

“我的意见就是，满足他们提出的要求。”柯蓝想了想说。

“你……”朱晓旭顿时把脸一沉，责备道，“柯经理，你怎么会提出这个建议呢？刚才楚董也说了，员工的要求高了。”

“是高了点，这我也承认。”柯蓝依旧面带微笑地说，“刚才我也说了，这些员工都是公司的老员工，为公司的发展做出了很大的贡献，现在他们要被裁掉，我们公司适当多出了补偿费也没什么不可以。当然，这只是我个人的意见和建议。”

朱晓旭突然不说话了，只把眼光移向楚凌峰。

楚凌峰也不说话，只端起茶杯慢慢地啜饮，一副沉思状。

“楚董，你觉得柯经理的建议怎么样？”朱晓旭开口问。

“你有什么意见，请说吧。”楚凌峰答非所问。

“这还用问，我当然是不同意了。”朱晓旭很干脆地说，“我们给出的条件最合理，他们就应该毫无怨言地接受。现在他们闹着要我们提高百分之二十，这就太过分了，是无法接受的。”

“其实就算是这样，对我们公司来说，也算不了什么。”楚凌峰脸上掠过丝笑，语气轻快地说。

“说得轻巧。”朱晓旭剜了眼楚凌峰，不高兴地说，“看起来提高百分之二十对一个员工来说多不了多少，但人员众多，那就要多给许多补偿费。初步估算一下，至少得多支出一百万。”

“没错，如果接受员工们提出的条件，的确要多支付一百万。”柯蓝接过朱晓旭的话，“一百万不是个小数目，会增加我们公司的支出，换句话说，也会减少我们公司本年度的净利润。但是，这一百万不仅可以让我们尽快解决裁员问题，结束这项工作，而且还可以为公司树立一个良好的形象，这是笔无形的资产。”

“是呀，由于公司裁员规模比较大，不仅在公司引起了不小的反响，同时也在社会上引起了一定的影响，连新闻都在播放这方面的消息，这对我们公司的形象造成了一定的影响。”楚凌峰若有所思地说，“作为董事长我的压力很大，如果不能很好地解决这个问题，势必会对公司产生不良影响，甚至影响到公司的经营和业绩。倘若能够解决好这个问题，那反倒把坏事变成好事。”

“楚董说的对。”柯蓝含笑着说，“如果我们能够很好补偿这些裁减的员工，不仅他们会高高兴兴地离开公司，而且对留在公司的员工也起到了安抚作用，好让他们安心工作。同时这事一经报到，必定会得到社会的赞誉，这样就可以使我们公司形象更好，更有利于我们公司的发展。所以，我认为这一百万花得值。”

楚凌峰沉默了起来，微微皱着眉头，在考虑这个问题。

“柯经理，我觉得你的话有些不符合事实，有些夸张了。”朱晓旭冲柯蓝冷冷一笑，不以为然地说，“作为民营企业，裁减员工在社会上是不会引起多大反响的，何况我们的员工并没有去找政府上访，也就不会使我们的公司形象受到损害，至于新闻报道嘛，我也看过，那只是客观报道这件事情，并没有批评的意思。”