“泰盛集团餐饮遍布南美，太史家族也是贝伦市的名门望族，太史公子身为董事长，竟然亲临一线当服务员，这亲民的作风，怪不得你家能发展壮大呢。”

楚风一顿狠拍，拍的太史炯一脸喜色。

“这是我们的企业文化，每个月，集团董事长至少抽出两天亲临一线，体验基层生活，倾听基层声音，这样才能更好的了解企业的状况。”太史炯道。

“看来泰盛的文化抓住了管理学的核心精髓，以人为本，这是你们发展壮大的砝码。”

太史炯曾在米国MBA进修过，懂得管理学，见楚风说出以人为本核定精髓的话来，有些意外的问道：“这位楚先生懂得管理？”

苏晴、银杉同时看了太史炯一眼。

楚风何止懂管理啊。

他所管理的企业规模，至少是你家的几十倍。

看着太史炯期待的眼神，楚风确定，和太史炯谈谈管理学，比老乡更能迅速拉近关系。

“太史公子，实不相瞒，我名下也有一家企业，也管了些人，闲暇的时候，我也曾读过一些管理学。管理简单一点说，就是管事和人，最重要的是管人。”

楚风的一番话让太史炯来了兴趣，太史炯伸手将一把椅子拽了过来，坐在了楚风旁边。

“为什么说管理学中最重要的是管人？”

“很简单，因为公司的事都是人做的，只有先把人管起来才能做事。太史公子能放下身份体验基层生活，不盛气凌人，不居高临下，而是以诚示人，以善养人，这才是优秀管理者应具备的素质。”

苏晴淡淡的笑了笑。

他还是头一回见楚风这么拍马屁。

把太史炯捧到这样的高度，万一人家就是花两天时间下来作秀呢。

太史炯哈哈笑道：“楚先生，说的不错，说的我心里非常的舒服，哈哈，今天这顿饭不但免单了，我还要再给你们推荐几道特色的小美食。”

苏晴暗道了一句，这世界上的人，都爱听拍马屁的话。