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说到主管,要从哪个方面来夸奖主管才好呢?红喵你生气啦~真是的,我知道你很在意别人对主管的看法,而且因为不好意思亲自去夸奖他,听到别人夸奖都不开心……真是的,活生生的口嫌体正直呢。
好啦不开玩笑了,主管是公司最重要的人没有之一喔?虽然最近经常到我的办公室来串门,但主管还是挺忙的,所以我会尽全力的调整工作流程,为他空闲出休息的时间,来提升和部门主管、还有异常之间的关系,很厉害吧?
啊啊,当然不会忘记红喵的,不用害羞喔,明明之前还找我抱怨说,仿生体的身材不【资料删除】
(访谈结束)
访谈记录②已合并至③
访谈记录③已合并至④
访谈记录④请点此处跳转(仅限主管/中央本部主管阅读)
……
对中央本部主管访谈记录⑤
确认,访问者有权限。
我是中央本部二区部门主管,遵循大家的称呼,可以叫我‘妹妹’。
对于主管的研究,正在进行中。目前已经确认主管的行为逻辑,主管的习惯,体能增长曲线、■■■持续时间、思维逻辑。
主管很热衷于对我进行教育,学到了很多有意义的知识,只要靠近主管,就会产生某种事物正在活化的感觉,值得研究。
建议结束访谈,今天是升上地面的第■■■天,有更多要务需要处理,结束后预定前往主管办公室晚餐,学习‘游戏’的进阶知识。
(访谈结束)
访谈记录⑥请点击此处跳转
……
对福利部主管的访谈记录①:
记录已经开始了?嗯!我知道啦,那先自我介绍一下对了吧?我是那个……福利部,唯一部门主管涅普姬雅!你可以喊我姬雅就好啦……
我的工作,是保障员工的生活环境,住房设施,以及对能源压制力场的设备建设、优化和管理以及修复。因为我的特质就是做这个的,嗯!
除此之外,还有最重要的一件事,那就是,我要负责给主管制作主管不会拒绝、能够满意的吃下去,得到慰藉的餐点……在过去,这件事还挺困难的,因为有些人在巨大的压力下,是真的没有胃口进食呢。
但是主管不同,他好像无论怎样的压力、或者说困难都没办法击败,一直表现得很会活络气氛……毕、毕竟,没办法说主管很稳重嘛。
在我最束手无策的时候
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