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说到主管，要从哪个方面来夸奖主管才好呢？红喵你生气啦~真是的，我知道你很在意别人对主管的看法，而且因为不好意思亲自去夸奖他，听到别人夸奖都不开心……真是的，活生生的口嫌体正直呢。
好啦不开玩笑了，主管是公司最重要的人没有之一喔？虽然最近经常到我的办公室来串门，但主管还是挺忙的，所以我会尽全力的调整工作流程，为他空闲出休息的时间，来提升和部门主管、还有异常之间的关系，很厉害吧？
啊啊，当然不会忘记红喵的，不用害羞喔，明明之前还找我抱怨说，仿生体的身材不【资料删除】
（访谈结束）
访谈记录②已合并至③
访谈记录③已合并至④
访谈记录④请点此处跳转（仅限主管/中央本部主管阅读）
……
对中央本部主管访谈记录⑤
确认，访问者有权限。
我是中央本部二区部门主管，遵循大家的称呼，可以叫我‘妹妹’。
对于主管的研究，正在进行中。目前已经确认主管的行为逻辑，主管的习惯，体能增长曲线、■■■持续时间、思维逻辑。
主管很热衷于对我进行教育，学到了很多有意义的知识，只要靠近主管，就会产生某种事物正在活化的感觉，值得研究。
建议结束访谈，今天是升上地面的第■■■天，有更多要务需要处理，结束后预定前往主管办公室晚餐，学习‘游戏’的进阶知识。
（访谈结束）
访谈记录⑥请点击此处跳转
……
对福利部主管的访谈记录①：
记录已经开始了？嗯！我知道啦，那先自我介绍一下对了吧？我是那个……福利部，唯一部门主管涅普姬雅！你可以喊我姬雅就好啦……
我的工作，是保障员工的生活环境，住房设施，以及对能源压制力场的设备建设、优化和管理以及修复。因为我的特质就是做这个的，嗯！
除此之外，还有最重要的一件事，那就是，我要负责给主管制作主管不会拒绝、能够满意的吃下去，得到慰藉的餐点……在过去，这件事还挺困难的，因为有些人在巨大的压力下，是真的没有胃口进食呢。
但是主管不同，他好像无论怎样的压力、或者说困难都没办法击败，一直表现得很会活络气氛……毕、毕竟，没办法说主管很稳重嘛。
在我最束手无策的时候
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