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的方向偏转回来的技术不错,至少我和这家伙都从中受益匪浅,唯一的问题在于,似乎比起单纯的通过连接许可来获得偏转收益,到主管身边去的效率和舒适度是最高的,让人难以取舍。
喔,反正对这家伙来说是没有任何犹豫的意义的,她不需要每天都蹲在书堆里,看一万本书。
‘yes,现今处于对外开拓时间,人手损失需要及时补充,也许再等一段时间就可以缓和下来。’
聒噪,我说了我并不在乎去哪梳理异常倾向了!
(访谈结束)
对记录部主管访谈记录②请点击此处跳转
对记录部主管访谈记录③(链接失效)
对记录部主管访谈记录④附件:
[不给糖就捣蛋X2].jpg[反杀的纪念by主管].gif
……
对研发部门主管的访谈记录①:
记录开始,今天是升上地面工作的第■■■天,状态良好,石碑的概念清晰并未偏转,公司能源流通状况良好,与预期值差值不超过0.2%。
研发部,主要工作为研究、深入探知异常的概念,将其实体化的事实刻录在石碑上,让其被固定认知,以防止紊乱发生。同时在研究的过程中,衍生出异常附属概念,制作成武装交给员工使用。
询问主管相关的事宜,排除工作相关,以我个人的方向来回答吗,我明白了。
主管是特别的存在,其价值等于同时高于中央本部主管,不可或缺。能够使得踏入异常扰动深渊的人重返现实,本身就是一种功绩。
只要辅佐主管,便能够继续深入调查异常的本质,犹如潜水的人,那根保证安全的潜水绳一般,不可或缺。
然而,从我本身的个体出发,我希望能够更加理解主管,了解、并且协助主管,不那么苦难的通过每一天的工作。
从今往后,我也会一直站在主管身边,为他解决任何问题,仅此而已。
(访谈结束)
对研发部主管访谈记录②-访谈记录⑦已封锁,仅限主管/研发部主管查阅
对研发部主管访谈记录⑧请点击此处跳转
附件:[眼镜,相同款式].jpg
……
对构筑部门主管的访谈记录①:
嗯?我很忙的,虽然只负责公司内部的物品调动,但是有相当多防卫设备的设计蓝图还在赶工——啊?你说那些炼金术师们的,我担心她们做的
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