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底薪都不给人家。”
刘惜妍那服装店的店员,都是有底薪的。
底薪加提成的模式。
只不过,这提成又是分为两个部分:单人销售提成和店铺销售提成。
单人销售提成就不用多说。
重点说下店铺销售提成,这个提成看整家店的月销售额。
比如说规定店里面必须每月销售100万的衣服,超出一百万就可以获得提成。
这个提成是累进制的,分为好几个档次。
反正店铺月销越高,大家能够拿到的钱就越多。
想要销售多,那么自然就要求店员认真的服务好每一位客人。
而且,店员之间还会相互进行监督。
某个店员乱来,这可不是在影响她一个人,而是影响大家。
在店员培训的时候,重点的讲,当得罪一个客户,就会失去掉一百个潜在客户。
每一个人都有亲戚朋友,在你这家店里面受了委屈,那么不得要说给其他人听啊?
这一传十,十传百的,店铺口碑就坏掉了。
做生意啦,最重要的就是口碑。
口碑坏了之后,那真是神仙难救。
刘惜妍之前的时候,想要将钱给陈怀庆,陈怀庆没有要,就建议刘惜妍开分店。
刘惜妍的确是开了分店,而且还是一开就两家。
两家分店的面积自然没有第一家的大,可也有百多平米,另外不卖内衣。
刘惜妍白了眼陈怀庆:“我再是资本家,也比不上某人来。”
为了让店员认真工作,什么提成之类的招,都陈怀庆告诉刘惜妍的。
还真的不错,反正店里的店员,对顾客一进门,就进行周到服务。
当然了,刘惜妍也发现,店员太过于周到的服务,也让顾客有着不适应。
这点几经调整,热情又不能够太热情将人给吓着。
在介绍衣服的时候,不能够乱说。
不能够让顾客因为销售人员太热情,而抹不开面子购买了自己不喜欢的衣服。
对店员是加强培训,发现问题之后,就马上进行改,进行总结。
倒是很快的形成了自己一套东西。
这话说的,自己怎么资本家了?
陈怀庆转身重新上楼,直接推门进了主卧,就见刘雨琪裹着被子,头发遮盖着脸,要是晚上,还不得吓着个人。
伸手拍了
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