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一名负责人举起了自己的手弱弱的问道：“这个时间上是不是太紧张了？”
“时间是有点紧张，但这是命令，必须完成，如果你们这些人觉得自己完不成这个任务，现在还可以举手选择退出。”
张旭的话语不容置疑，他凝视着在场的所有人，语气中也充满着威严。
在场的这些负责人们一阵骚动，但并没有任何一个人选择举手退出，毕竟这可是能够族谱单开一页的诱惑啊。
等了十多分钟，确定没有人退出之后，张旭拿出一沓新的保密协议和合同，让这些负责人重新签字，
新合同的待遇也很丰厚，除了每个月十万元的基本工资之外，还有高额的项目奖金，如果能够完成项目，项目负责人会获得多少钱，每提前多长时间完成，会获得多少钱。
合同上写的明明白白清清楚楚。
众人意犹未尽的看完新合同之后，方从张旭大方的奖励中回过神来。
“好！既然没有想要退出的，那签下新的合同，我们进行下一个话题。”
等合同收上来之后，张旭才清了清嗓子说道。
“是！”
看到了足够的利益，这些项目的负责人也充满了干劲，他们如同打了鸡血一般，目光灼灼的看着张旭。
“这一年半的时间内，除了修建核电站之外，我还需要你们做一件事情，那就是积累人才，特别是和核电站管理相关的人才。”
这才是张旭最担心的问题。
有句老话说的好啊。
二十一世纪，最重要的是人才。
所以，现在对于张旭而言，这句话也适用。
他们明泉集团在核电方面一直没有什么发展，自然也没有什么人才积累。
现在他们投资了十所核电站的建设，未来的管理也将由他们负责，那管理人才就成为了限制明泉集团未来发展的主要条件。
“老板！我们需要人事部的帮助！”
不就是招收人才嘛，他们能做，毕竟这么大的项目就在他们手中实施，一定会有学校或者相关的人才过来参观和学习的，到时候他们多给点钱，多给点待遇，一般都能够留下的。
所以这些项目负责人也不觉得苦难，只是这还是需要专门的人事负责整理资料什么的。
“嗯，我会让人事部派专门的小组去辅助你们，不过你们也别觉得这件事情做起来就很简单，我们国家核电方面的专业人才还是比较少的，他们这
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