第四十二章 有人闹事(1 / 2)

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正当会议进行到一半时,公司前台突然传来消息,一群投资该房地产项目的业主聚集在公司大厅,情绪激动,要求见公司高层解决问题。

许稚欢皱了皱眉,这是她所担忧的情况之一。

她立刻指派公关部门和客户服务部准备前往处理,但就在这时,一位股东打来电话。

“许稚欢,我听说了前台的情况。我认为你应该亲自出面,这样可以显示出我们对客户的重视。”

股东的语气平淡,但许稚欢能感觉到其中隐藏的压力。

虽然知道这可能是某些股东对她的一个考验,也可能藏有不利于她的陷阱,许稚欢还是决定亲自处理。

“我明白,我这就去。”

许稚欢挂断电话,对在场的管理层说。

“我需要亲自去处理这件事,会议继续主持,请大家继续讨论具体的应对措施。”

许稚欢深吸一口气,调整了一下自己的表情,然后坚定步伐走向大厅。她知道面前的挑战将是考验她领导力的时刻。

一进入大厅,就感受到了浓厚的怨气和愤怒的情绪。众多业主看到公司的总裁亲自出面,部分人的情绪稍微缓和,但依旧有人情绪激动,声音嘶哑地喊着要求。

“我们的钱你们就这么白拿了?现在告诉我们楼盘烂尾,我们的血汗钱怎么办?”

许稚欢站在众人面前,尽力保持沉着冷静,“我理解大家现在的心情,真的非常抱歉让大家受到这样的影响。请相信,我们并不是故意的,公司也遭受了巨大的损失。我在这里,就是要听听大家的声音,我们会找到解决问题的方法。”

尽管许稚欢尽力表达出公司的立场和解决意愿,但愤怒的业主并不买账,其中一位中年男子更是情绪激动,大声打断她的话。

“解决方法?你们的解决方法就是让我们等死吗?我们要的是实实在在的赔偿,不是什么空头支票!”

许稚欢正要继续解释,突然,这名中年男子情绪失控,一步踏前,似乎想要向许稚欢动手。

安保立即介入,阻止了这一行为,场面一度陷入混乱。

许稚欢皱紧眉头,她知道仅凭几句话很难平息众人的怒火,“请大家冷静,我可以理解你们的怒气,但暴力不是解决问题的方式。我们可以坐下来详谈,每个人的问题我们都会记录下来,寻求最合适的补偿方案。”

她的声音尽量保持平静,尝试安抚情绪高涨的人群。

“我保证,公司不会逃避任何责任。我们将会立即启动紧急响应机制,详细评估每位业主的损失,并个别处理。同时,我们也将寻求法律途径,对那些造成我们项目失败的合作方追责。”

她的话语中透出诚意,部分业主的情绪开始有所缓和,但仍有一部分人表示怀疑。