幸好，在这种感觉消失之后，她们睁开眼睛便发现，自己已经回到了公司内。

以上，就是主管在报告上看到的内容。这让他对这项异常有了更深层次的了解，不过，仅仅只有这么一点点的了解还远远不够，毕竟这次工作是被迫……而且还没有获得研究点。

似乎收集不到能源就没有研究点，没有研究点也就无法制作出异常武装，这是个无解的死循环。而且哪怕主管是傻子，也大概猜出来，这只异常到底是个什么情况。

并非是在那个场景中所看到的、‘屠夫’之类的小角色。这项异常大概就是‘恶灵’本身。以恐惧与人类的灵魂为食，这才大费周章的制作出这样一个复杂的场景出来。

要么就要吃充满绝望与恐惧的人，要么就干脆放掉，这种作风怎么感觉有点眼熟呢……算了，先不想，处理其他的异常要紧。

主管叹了口气：“克里斯，关于员工们手上拿到的那些东西，有什么头绪吗？如果我的记忆没错，这东西出产的家伙什，还相当好用呢。”

“您的推论没有错误，经过与提供给您的个人电脑内容对比，这项异常至现在的表现，与其无异。现在已经过公司决定，推送至员工休息区。”

……你们想做什么。

主管机智的没有把这句话问出来，而是老老实实的进行工作管理，派遣员工进入不同的收容室进行工作、收集能源的同时，腾出空闲来用眼神敲了敲那个金色的小贴士。

“铃，你曾经说过，中央本部可以尽量调整熔毁的收容室对吧？如果可以的话，我希望你能在今天接下来的工作里……呃，尽量让【T-01-31】别熔毁，哪怕让别的熔毁都没问题。”

其实不怎么抱希望，毕竟铃和那位自称妹妹的二区部门主管一样，似乎都在坚持着什么……

小贴士闪了闪，接着变成铃的小头像：“喔？现在的我可没有和主管说过这件事哦，不过既然您已经提出了要求，那么没问题！我会尽量的，让未来姐的收容室不发生熔毁的喔。”

然后她继续说道：“不过，既然决定这么做的话，那些不稳定的压制能源，就只能往别的方向去疏导，包括您已经安抚过的部门，她们的部门收容室，也有几率熔毁喔？”

主管点点头，这个他当然懂，不如说竟然真的能够这么人性化，真的是帮大忙了。

上层异常的熔毁……说实话吧，没那么恐怖，都是属于可控性质的。而中层的中央本部就不同了，一个无论快乐还是不快乐都会降低计数器，而另一个……

得用人命去填它开心与否。

…………

……

新一轮的熔毁带来的是今天久违了的‘考验’。然而说实话，这种程度的黎明考验在公司现有员工的强度中，跟送菜没什么区别。

只是要花费很多时间，把那些【食粮】给全数杀干净，然后还得清理地面上的痕迹，以免有人滑倒……唔，员工们都是精锐，应该不会犯这种错误才对。

主管看着屏幕墙壁里乱糟糟的、但肯定是己方占据优势的镇压画面，又叹了口气之后，这才指派已经完成镇压的控制部员工，去帮助别的部门的同时，准备进行下一轮工作。

只要没出意外，工作的轮替不能停下，能源收集当然是越快越好，鬼知道以后会不会出现‘限定XX小时内完成工作’之类的工作要求。

每一轮工作完成的时候，主管都会巡梭一边公司，比如说确认【小鸟】到底有没有跑出来，【快乐泰迪】是不是又要把员工抱到死之类的琐碎小事。

随意敲了下【孤独人偶】和【快乐泰迪】的收容室，前者微微抬起头，再次点燃一根蜡烛后便坐回到石台上，而后者则是反应大得多。