想归想，事实上要做的事情还是堆积在那里，必须去处理，否则进度不会推进先不说，事情也会逐渐向着不利的方向发展。

主管让工作进入第二级熔毁，不出所料的，上一轮没有熔毁的【爱丽丝】熔毁了。与此同时，之前还挺安静，现在立刻不安静的【F-01-37】也进入熔毁状态。

怎么办呢？不能怎么办，派人进去试试……主管想了想，让已经摸鱼了大半天、看起来正准备回到上层的结月缘给拉了过来，然后塞进收容室里。

执行……沟通工作，毕竟人形生物，至少沟通上似乎都有几率成功，实在不行的话，再把人拉出来重新想办法吧。

主管认真的目送员工走进收容室，开始按照惯例的进行类似于聊天的工作的同时，异常忽然开始行动。

它伸出双手，那犹如冰雕的手臂上搭着柔软的白色布料，随后不知从哪里拿出了一柄同样冰寒刺骨的双手长剑，随后它将其刺入地板中，仿佛开口说话了似的，回应员工的问题。

细密的文字迅速刷过，主管也没能将其看清，只能安静的等待员工完成工作，然后再看看后续如何……想到这里，他离开位置，提醒水银灯，要是员工的身体损伤值超过精神的话，记得给她补一发损伤恢复弹。

接着将几大摞文件丢进回收口里，以防止自己的工作区域被这些过期文件给彻底掩埋……然后，拿起对【史莱姆】最新的文件，回到椅子上坐下，开始认真翻阅起来。

之所以不暂停工作，是考虑到暂停可能也会耗费公司的能源，既然要收集起来做更多打算，那么还是……能省就省吧？

拿起精神力饮料喝了一口，主管咂了咂嘴，最近全都是橘子味的，虽然还不差，但是就不能调整到其他的口味么……

“笨蛋人类，工作结束了，不来看看结果吗？”

水银灯提醒之下，主管赶紧抬头，然后就看到结月缘正一脸无所谓的站在收容室门口，在她头顶上显现出来的损伤槽……看起来没有削减多少。

不过这都不是重点，重点是，在她的面前，似乎多了一块有些闪亮、漂亮的不可思议的白色冰块。

赶紧拿过工作报告，主管翻了几页之后发现，结月缘在上面写着关于这项看起来像是饰品的东西介绍……它好像是依附在心脏附近，但并未靠近，而且也感受不到疼痛或者说冰冷的感觉。

即便别人用手去触摸这块形状奇怪的冰块，并且感受到了刺骨的冰冷，对她本人而言，那只是一块坚硬的碎片，其他的任何异状都没有。

只是无论是试图掰断亦或者是拉拽的行为都失败了，意味着它在工作结束之前，或者说回到员工休息区域之前，是没办法仔细研究的。

主管翻了翻文件，忽然敲了下铃的小窗：“我今天还忘了，来说说看吧，这东西的管理难度，还有出逃的情况，怎么样，有没有比喻？”

结果铃磨磨蹭蹭的，过了半天才突然说道：“这个异常……不好说呢，该怎么形容呢？嗯——总之，毕竟只是Peh级异常，工作结束前没有什么异常状况持续的话，就没事了？”

…………

……

主管没有停歇的推进熔毁，第三级熔毁带来的是一项‘黎明考验’。运气非常好的，这一次出现的叫做‘琥珀色黎明’。

也就是说，每个部门会冲进来四只跳虫，只要员工稍微强力一点就足够解决——对主管而言，大多数文员都能解决这个问题，所以他根本没有把这轮熔毁放在眼里，而是继续按照常态，去管理员工。

然后把他们塞进各个比较容易处理的收容室里，执行工作收集能源，顺手敲了下正在【地狱列车】的收容室里拿取车票的未来明，主管继续向下翻转画面，想看看今天能不能再将工作推进一步。

至于【F-01-37】该怎么办，主管犹豫了半晌，要知道前面还有个【快乐泰迪】作为前车之鉴，而且这个都这么明显的告诉你了，给一个像是饰品、但是没有特效的东西，那么再进去一次……

说不定就直接被碎片刺穿全身，然后变成一块永远不会融化的冰雕，作为主管的收藏，代价是永远损失一名员工呢。

摇摇头，将这不切实际的想法丢到一边去，主管在监视熔毁进度的同时，又打开一罐精神力饮料。