“这是属于您的管理工作，其他人的要求和指点只会让您的判断受到干扰，并不适合对您的工作序列进行干涉。”

“也就是说其实你有办法，只是不想说而已，对不对？”

主管毫不留情的指出这一点，而克里斯蒂娜完全没有掩饰，她点点头：“虽然损失员工会让公司陷入不利的状态，但有些异常必须要付出某些牺牲，更不用提这项异常本身便是具有强感染力，随时可能造成大面积杀伤。”

“一些必要的牺牲，能够让工作序列变得更加流畅，不是吗。”

过了这么多天，这AI的理念也从没改变过，顽固的程度出乎主管的想象……但也很正常，所以主管没有继续跟她吵下去，而是抱着胳膊。

“不如我们来打个赌怎么样，我认为我可以一人不死的通过一次这项异常的收容突破，至于赌注么……你不是觉得自己必胜么，那么只要不死人，就算我的胜利，做一件我要求而且不能否决的事情。”

“此要求违背公司的运转原则，虽然您的胜率不足百分之一，但几率存在意味着我会履行，所以否决。”

主管低声笑了两声，推进熔毁进度的同时，让奥雷迦娜进入【史莱姆】的收容室进行工作：“我保证要求绝对不影响公司运作，这样能接受不？”

“已经通过申请，假若人员伤亡，我希望您能重新考虑，员工必要的牺牲，确实可以做到让工作变得更加流畅，并且节约更多时间。”

耸了耸肩，主管游刃有余的等到克里斯蒂娜同意之后，才装作无事发生的将熔毁的设施处理好，然后盯着【史莱姆】的计数器，觉得它岌岌可危，需要刷新重置之后，让奥雷迦娜去对【F-01-37】进行工作。

“知道吗，汞殿下，我曾经看过一部动画，不对、玩过一个游戏，里面也有这种把人变成史莱姆的东西……而很显然，有一种方式可以阻止被标记的物种的突变。”

“哼？笨蛋人类，难道你没看报告吗，被标记的员工，哪怕是待在收容室里，也会变成那种黏糊糊的东西，完全没救。”

“对呀，所以我没说‘待在里面’就完事了，我是要把她给冻上。”

虽然可能让【总之是狼】给吃掉，或者变成卡牌被那个打牌异常给放进格子里、甚至被拉到异世界，跟杀人鬼玩一场紧张刺激的上树比赛都可以，但相对来说，这里最近，也最好处理。

主管竖起拇指，让奥雷迦娜进行第二次对【F-01-37】的工作的同时说道：“而且最重要的是，克里斯那家伙显然忽略了一件事——我说了赌注，说了不死人，但我没说几次工作以内，大不了我就重启，一直实验到我满意的结局为止嘛！”

叹了口气，水银灯决定暂时不理会主管，自己喝茶去了。

作者留言：

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1015.会选择使用这项异常，其中必有……（加更）

实验结果如何，主管并不能提前预知到，但是当奥雷迦娜被冰封起来之后，他还是认真负责的盯着收容室里的冰块看了过去。

员工仿佛琥珀一般被定在了冰块中，而她脸上那团粘液……也维持着同样的姿态，保持着被封冻前最后一刻活动的模样，彻底停止了行为，主管手册上的员工状态，也非常正常，并未被除名。

主管点着桌子想了想，忽然发现自己计划中有个漏洞——此时，只要主管派遣员工进去将奥雷迦娜拉出来，那么不说过来的新员工会被传毒，奥雷迦娜本人也没有祛除【史莱姆】的状态，到时候它一出逃，结果还是一个样。

嗯……也许这里该换个管理法。

主管转而派遣第二个员工进入长廊，在等待了一分钟，确认被拉过来的卡尔洛夫没有黏上奇怪的粘液之后，将他丢出收容长廊，然后转手将穿着比较低级的异常武装、训练度也才堪堪五级的德雷克弄了过来。

然后塞进【史莱姆】的收容室，执行‘压迫’工作。

主管还真就不信了，这世界上怎么可能会出现两次压迫都顺利的情况？如果真有，那肯定不是奇迹，而是这玩意打算搞他了。