虽然是十月假期，但星空科技集团包括林浩在内的很多管理层都没有休假。

他们要借这个机会，决定一件对星空科技集团来说至关重要的事情。

所以特意在4号的上午，召开了集团全体管理层会议，如果不能现场参加，就以视频的方式替代。

在全体会议之前，林浩很难得的出现在办公楼，罗宏他们正在等着他，做最后的决定。

“现在集团正处于平稳发展阶段，很多项目发展的也不错，不过到了现在也是需要改革的阶段。

这样才能把对集团的影响降到最低，这是我的看法，你们还有什么意见吗？”

等林浩讲完之后，小会议室里仅有的几个知情者也非常坦然，当初第一眼看到这份文件的时候，才是他们内心波动最强烈的时候。

现在大家心里只有满满的火热，毕竟根据自己算下来的结果，可以拿到不少星空科技的虚拟股权。

这一天的到来，他们已经等了好久。

而林浩脸上也没有太大的波动，虚拟股权分配计划，已经准备了一年多的时间。

除了林浩、罗宏、李欣以及星空科技战略规划委员会之外，没有其他人再知道这一份文件的内容。

就在十月假期的第一天，罗宏找到他们几个，把文件给他们看了一遍之后，才有了今天的小型会议。

“林董，内容我们都已经详细了解过了，也没有异议，如果没有问题的话，就可以准备执行了。”

“那好，我们准备去见见大家吧，想来他们都有些等不及了吧。”

说罢，林浩起身往外走去，罗宏他们几人立马跟在后面，脚步都非常的坚定。

而此刻的大会议室里，很多人都有些不明就里，不知道今天这个会议准备干什么。

“哎，老王，有没有什么消息啊，刚刚罗总他们去见林董已经过去半个小时了。

明明是假期，加班工作就算了，还把我们叫来浪费时间等着开会。

我本来还准备去埃及走一趟呢，现在也没去成。”

“别唠叨了，假期里开这么大的会议，所有人都来了，连实验楼的那群人都到了，我们就别抱怨了。

想来事情都小不了，我们心里得做好准备，公司从来没有过这种气氛，不知道憋着什么大招呢。”

“好吧，我们就等等吧，不过晚上我们俩得去喝一杯，兄弟买房子的贷款全还清了。

哎，不说了，林董来了。”

本来有些喧闹的会议室，见林浩和后面跟着的罗宏等人后，立马安静了下来。

星空科技集团所有的高层来了个全，连司南电动智能汽车公司的CEO任雨翔都到了。

所有人坐好之后，罗宏开始主持起了会议，和所有管理层公布这次会议主要要谈的内容。

“非常抱歉在假期休息的时候把大家召集在这里，不过会议选在这一天开，就是为了保密，希望大家理解。

好，话不多说，我们开始宣布会议内容，现在请看大家手里的平板电脑，文件已经发给了大家。”

“？”

一些人不自觉的念了出来，立马打开看起了详细内容，猝不及防的消息，让大家的脑袋都有点转不过来。

只能以最快的时间，翻动着眼前的文件，果不其然，高层又放了一个大招出来。

第三百六十二章 分蛋糕

全文2万多字，详细说明了星空科技这次虚拟股权分配的计划内容。

之前星空科技集团股份为林浩本人百分百单独持有。

现在准备在改革之后，星空科技集团股权持有者将发生改变。

林浩将持有星空科技集团1.10%的虚拟股份，剩下的98.9%的虚拟股份将由准备成立的星空科技有限公司工会委员会持有。

并且由星空科技有限公司工会委员会授予员工虚拟受限权，也就是虚拟股权。

拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。

在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。

因为星空科技有限公司并不是上市公司，虚拟股体系没有公开市场的价格体系参照。

所以只能采取的是每股净资产的价格、相关净资产值的计算由自己计算，而计算方式并不对外公开。

除了林浩以及星空科技管理委员会的几人之外，即使是公司高层也不得而知。

虚拟股制度下，持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益，不涉及产权，而掌握实际权力的是星空科技管理委员会。

并且实行饱和配股制，即规定员工的配股上限，每个级别达到上限后，就不再参与新的配股。

这样也就避免有人拿到无限量的虚拟股权，有利于增加新员工获得虚拟股权的机会。

而管理委员会做最终决定权的还是董事长，所以林浩依旧拥有对星空科技的绝对管理权，而星空科技的产权也为林浩所有。

见所有人都把文件简单浏览了一遍之后，林浩开始说起来自己的事情，毕竟他是董事长公司实际产权所有者。

“想必大家都已经把这份文件看过一遍了，我来说明一下，公司内部很多人对原来的分红模式抱怨已久。

认为它不符合公司的实际情况，也不利于激励员工，增强公司的凝聚力。

为了解决这些问题，我们准备了这一份计划，并且就在十月假期结束之后，上班的第一天开始执行。