这就很证明了这些人工作不认真。

态度也根本就没有端正。

所以才会导致出现这样的问题。

陈阳出这个末位淘汰制就是为了整治这帮人的。

如果还能整治回来的，那就一起玩耍，一起发财。

如果没办法整治回来的只想在这里吸血。

那不好意思，我陈阳不伺候。

当这些员工见到末位淘汰制的规则之后。

心里面都非常的有危机感。

毕竟刚公布的那些工资以及福利实在太好了。

还有机会成为百万富翁。

但随之而来的就是比较严苛的末位淘汰制。

同时他们也开始自发的反省自己。

让自己别被末位淘汰制淘汰掉……

其实陈阳的这个末位淘汰制出得相当漂亮，让他们现在就开始有反思的举动了。

简直就是立竿见影。

不过陈阳的这个末位淘汰制和一般的末位淘汰制是不一样的。

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一般的末位淘汰制，每一个月都会有人被淘汰出去。

陈阳的末位淘汰制并不是这样的。

他的末位淘汰制就是看差评，以及投诉。

如果整个超市的员工都没有差评和投诉，那就不会有人被淘汰出去。

不作死就不会死的制度。

这对于这些员工来说是相当的宽容了。

尽管是这样，这些员工也拥有很强的危机感。

这时候向阳超市的办公室里面。

刘美美毕恭毕敬地看着陈阳，心直口快，问道：“陈总，你给他们那么高的工资，以及那么高的福利，还有各种的补贴，以超市现在的盈利状况根本就赚不回来啊！确实要这样做吗？”

陈阳内心也像个明镜一样，当然是赚不回来的，但特么的我会怕超市亏本吗？

超市盈不盈利根本就无所谓啊，本来自己就不是赚营业额的人，老子可是赚返利金额的。

陈阳装出一副非常高深莫测的模样，看着刘美美，微笑的说道：“这是一个相当相当简单的模式，你自己回去想一想，我为什么要这样做？如果你想通了，那你就进步了，如果你实在没想通也无所谓，那你就看接下来这个超市的变化，细细的品味，你将会成长。”

陈阳非常自信以及微笑的说道。

事实上陈阳也不知道会有什么变化。

他只不过是在装神弄鬼罢了。

这也是他习惯的招数了。

反而是在一边的夏祝陷入了沉思。

因为每当陈阳这样说，她就觉得陈阳是看到了什么自己看不到的东西。

她觉得陈总不会那么简单的。

如果随便就能看懂陈总的意图，那他还是陈总吗？

刘美美有那么一丁点的懵逼，因为她是第1次当别人的部下，完全就没有经验啊，而且感觉有点像在猜谜一样。

不过刘美美也不敢再问，虽然她非常的耿直，但是她不是那种打破砂锅问到底的人。

最起码她不敢对老板这样做。

而且随着陈阳这样说，她还有一种被人家摁在地上摩擦的感觉。

也就是自己的智商没有人家高。

ps:各位大佬们注意身体，特别是南方的天气，突然间转冷，很容易发烧感冒，作者君就中招了，两天了还没好。三.

第270章

刘美美找到了陈蓝，她想向陈蓝打听陈阳的事迹，以及问一问陈蓝懂不懂陈阳这样做的深意。

毕竟刘美美感觉自己如果不懂老板的意思的话，或者说是不了解老板的意图的话，想要管理好员工迎合老板，那是相当困难的。

所以她想了解陈阳的意图，但是奈何自己又吃不透陈阳的意图。