第220章(1 / 2)

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她也才是23岁,真真正正的神童,小学只读了两年,初中读了一年,高中读了两年,大学读了两年,然后就直接留学了。

20岁当了世界500强的策划经理。

22岁回国,进入了黄衣外卖平台总部,但并没有得到重用。

然后被姚苗苗给挖走了,挖来了向阳外卖平台。

陈阳微笑地看着华紫嫣,说道:“你好啊!”

陈阳伸出手跟华紫嫣握了握手。

姚苗苗看着陈阳说道:“我打算让她来担任深城向阳外卖公司的负责人,她的全局观很好,而且上知天文下知地理的,非常的聪慧!规!”

陈阳点了点头说道:“竟然你都选出来了,我没有意见!”.

第313章

姚苗苗感觉到非常的欣慰,她就怕自己选出来的人,陈总又不喜欢,那就是相当的揪心的事情。

毕竟有些老板就是让别人去选人,最后又百般的不喜欢,觉得这不行那不行。

那就不要让人家去选了,自己行自己去嘛。

陈阳看着姚苗苗说道:“辛苦了啊,从明天开始,你和华紫嫣交接好,然后把深城的所有东西都交给华紫嫣,然后你就去羊城拓展向阳外卖平台。”

姚苗苗点了点头说道:“好的好的!”

陈阳说道:“如果哪里需要用钱的,直接向夏祝申报就行,夏祝手中有5亿资金,专用来拓展之类的!”

“还有,租房之类的事情,你用巨聪明跟关海去做,巨聪明知道要怎么租房,这事情他有经验!”

陈阳内心其实是非常愉悦,只要把向阳外卖公司在全国范围内铺开,就是赚这些物业费都饱了,就不要说员工的工资支出才是大头。

所以全面铺开是非常的理智的。

姚苗苗点了点头,恭恭敬敬的说道:“明白!!”

姚苗苗说完了之后就出去了,剩下了华紫嫣跟陈阳接头。

陈阳坐了下来,让华紫嫣也坐下来,两人开始互相了解。

陈阳了解着华紫嫣的过去,以及能力。

华紫嫣了解陈阳的想法,和做事风格。

陈阳看着华紫嫣说道:“我们800这个公司的宗旨你知道是什么吗?”

“额额额……”

很明显华紫嫣不知道,或者说这就是废话。

哪一个公司的宗旨不是为了赚钱??

所以说华紫嫣不敢说出口,毕竟这只能意会,不能言说,不然就显得低俗了。

特别是在老板的面前,一般都要讲理想。

开口闭口都讲钱的,一般都不是好员工,老板肯定就不喜欢,这是华紫嫣出了社会之后最大的感受。

陈阳看着华紫嫣说道:“我们要做的是一个共赢公司,我们做领导的准则就是服务好员工,给员工最好的,员工幸福,我们才能幸福,换句话说就是得人心者得天下,我们公司可以少赚点钱,但一定要让员工对公司有归属感……”

陈阳把自己的那些理念灌输给华紫嫣,听得华紫嫣一脸的懵逼。

毕竟华紫嫣也在世界500强当过策划经理,并且华紫嫣的策划方面是相当广的,不管是公司人员上的策划,活动策划,还是广告策划,等等的策划,她都能做。

那些老总以及领导是这样跟她说的,表面一定要漂亮,核心一定要对公司的利益有利。

万事都要以公司利益为主,但又不能给别人看出来。

这就是世界500强的领导老总让她做策划的主要方向。

换句通俗点的话来说,就是做了婊子还要立牌坊,证明自己是一个高贵的婊子。

之所以让华紫嫣有点懵逼,那是华紫嫣听陈阳的话,好像是真的要为员工服务。

是真的要以员工的利益为核心。

这特么的,实在有点荒唐。

毕竟在这资本横行的社会,良心早就被狗吃的差不多了,哪里还有那么好的老板?

陈阳看着华紫嫣说道:“这就是我做事情的准则,以及我的公司的准则,不管什么事情都要以员工的利益为核心,尽可能的提高员工的收入,就算是让公司亏本也在所不辞!”

陈阳之所以要这样灌输华紫嫣,原因不言而喻了,而且也说过很多次了。

那就是员工的收入在系统当中能够翻三倍的返回给陈阳。

营业额上的盈利,是多少陈阳只能赚多少。

但是发到员工的手上以系统返利作为杠杆,这笔钱就能乘以3。

华紫嫣听完陈阳的话之后,感觉陈阳好像不像是资本家,并且跟她之前认识的那些老板的感觉相差地别。

而且让她感觉自己学的策划根本就用不上啊。

如果按照陈总这样说的话,随便大街上拉一个人都能胜任啊,给员工送钱谁不会啊?