而且萨卡兹步兵团和雪怪小队，整合运动，爱国者部队都会支持叶莲娜。

而且长达数百年的谋划似乎也确实需要提前把「储君」或者说下一代接班人给培育出来。

“但是，她不会是魔王……至少第一代不可能是她……”

“那就第二任，正好改成民选。”

“嗯？你的想法……”博士摸了摸下巴，民选的国王，这能行吗？

“能，我们那边的神罗就是这样的，几个选帝侯选一个当皇帝。”

虽然即不神圣，也不罗马，更不帝国，但是就泰拉，特别是卡兹戴尔这地方貌似还挺合身的，毕竟政体这种东西需要量身而为，而不是死搬硬套啊。

“你别忘了，这是由几个持有不同政见，甚至未来会变得更加复杂，并且各自拥有武力、生产和自己的经济循环的势力拼凑出来的国家，你指望大家都能支持一个君王千秋万代，是真的不可能。”

光是人种就有乌萨斯、瓦利凡、卡特斯和萨卡兹四个，细分的民族还更加复杂。

来自的地方，持有的目的，各自原本的祖国更是五花八门，在这种情况下，指望他们对一个萨卡兹民族的魔王有着千秋万代的那种王室钦慕，那大概是真的想多了。

在一开始，为了团结现在人数最多的萨卡兹可以用这种方式，在之后，会陆续吸收其他泰拉民族的情况下就不行了。

某个阶级或者族群的人数一多，就必然想要获得自己的话语权和地位，就必然试图参与政治和经济活动，并取得主导地位。

要么把他们以某种更高层的叙事凝聚为一个全新民族，相当于彻底破坏并同化掉他们原本的民族特性与文化，要么就只能进行物理消灭。

而要以更高叙事凝聚为一个全新的泰拉民族，按照当地的习惯也可以称之为「奇美拉族」的话，那么就必须从制度上确定他们是相同的，而不是人为的去制造分裂和差异。

“既然要确定他们是相同的，就必须承认他们都有成为「王」的资格，不管出身在那个种族，不管是混血儿还是纯血者，甚至我们还必须确定对于极端纯血者的打击方案。”

“也就是说，任何人都能选王，让他们不认为魔王是萨卡兹的魔王，而是所有人的魔王？”

“对，只有这样，才能让他们不会在潜意识的分出这是萨卡兹的政权，这是卡特斯的政府等想法，从而把自己弄得四分五裂。”

“选王的标准呢？”

“这个可以根据实际情况慢慢调整，基本上在两到三任之间可以完成。”

“终生制？那可能选王的期限就会很长了。”

“十年吧，十年一次，慢慢调整，之后视情况延长或者缩短……”

正好是两个五年计划的时间，可以保证政策的基本延续性，也避免频繁的更换政府变成日本那种状态。

“还有，我们既然要打破封建贵族的神圣性，那么让魔王变成可选方案就是一个最强力的打击。”而且也会受到除了血统贵族之外的所有阶级的支持。

就像之前说的，一个阶级，当达到一定规模之后，必然谋取自己的话语权和地位，那么通过这种方案，意味着代表资产阶级或者任何阶级的人都可能成为魔王，从而获得大部分的阶级和群体的支持。【这也是为什么民主制度是社会发展的主流，不管是不是真民主……】

唯一反对的就只剩下，目前掌握政权，并且确保政治权利在以血统为纽带的小范围流动的家天下的那些家伙了。

而且一旦出现人人都可以成为魔王，你是个皇帝，我也是个皇帝的状态，那么皇权和封建贵族统治的根基「礼法」与「尊卑有序」就彻底崩溃了。

经济、思想、政治甚至统治根基的法理上的同步攻击，才能彻底的将封建统治消灭并拔除，而最终的军事不过是对于胜利果实的一种收获方式，就算战败也不会影响任何事情，因为他们可以失败无数次，只要赢一次就彻底赢了。

【PS】

黑话：构建新型国际关系——我们要来了，把老大位置让出来。

第十五章 盐铁会议

第十五章

接下来就是搭建统治阶级或者说统治集团的架构的事情，直白说，制定官僚体系和权责体系，从最高级的魔王到最低级的干部，都需要挨个制定，这是个大工程。

好在，博士和老夏都有现成的可以抄，而不是需要和泰拉人一样从无到有整一个新的出来。

既要区别于贵族任命制度，给下层晋升和上下流通的渠道，又不能直接把现有的知识分子一棒子全敲死，只能拉一波有良知和有理想的，把那些遗老遗少尽可能的压下去。

“这个我建议可以用星盟的官员制度。不过，中层部分就不要抄了。”因为没有中层官僚，想抄也没有地方抄去，“但是，这套制度都是建立在有非常优秀而且忠诚的中层官员，也就是起到承上启下，核计功过，督促业绩的这批人的基础上。”

“那用特务政治保证。”博士二话不说就拿出了同样遗毒无穷，但是确实特么好用的制度。

“星盟的官员制度或者说行政工作人员制度的第一原则就是——拒绝以任何形式的拔擢获得一定等级以上的行政职务，并且在中间层与上层之间架起一道隔绝桥，以避免上层以个人好恶和关系远近影响晋升过程。”

“这几乎不可能实现。”凯尔希摇头，“只要是人就有私心和私欲，有好恶，就有远近，有远近就有优先，而在行政事务当中，完全的量化标准是不可行的，势必造成出现权责缝隙，出现完全无法覆盖到的三不管区域，至于说人浮于事的熬资历的问题更是无法解决。”

“所以，在中间层不要放人，这就是我们的政体能够维持的最大秘诀。”

以Vi统计量化标准，以Ai查漏补缺对无法量化的部分进行综合评价，经由三贤者系统也就是多冗余AI与VI混合表决，最终得出某个中下层官僚的实际业绩指标与完成情况。

最后，就确定能够在星盟里面进入星区行省一级的高级官僚，不管是在忠诚度、个人能力方面都能达标，并且因为禁止了他们拔擢的权力（拔擢不是单纯提拔）导致几乎不可能经营出一个完整的关系网，从而使得官僚之间的人情关系被割裂。

这不需要完全实行AI政治，只需要在特定的区域实行，就能把这张从人类有社会以来的大网割裂，而一旦这张网变得支离破碎，那么一个量化而死板的规则秩序就能得以执行，而一个公平、公正而死板的规则化社会，自然很多决策就是在两个好苹果之间选一个。

最终的结果就是，哪怕连Ai自己都不知道这个社会到底为什么还能跑，但是它就是能跑，并且运行得貌似很正常的样子。

“中间层不放人？那能行？”

“就夏氏集团的目前运转来说，应该能行，但是我们没有AI……”

“我有，赛普斯特！”

“博士？”

“那就没问题了。”老夏没问博士这个情感Ai是哪里来的问题。

“那么考评标准如何制定？还有整个官僚的晋升制度……”