将武器还给了那个目光中有些崇拜，但是身体有些瑟缩的新兵后。

继续又视察了另外几支新成立的部队，发现这种问题并不是个别存在之后。

便召集这些部队的主官们到一起开会。

然后维克托就知道了问题究竟出在什么地方。

依旧是困扰康联焰军的老问题，中下级军官以及军士不足。

随着大战时期老兵们逐渐退伍之后，中下级军官不足的状况就开始日益凸显出来。

而像是康工联以及南卢西亚等国家的部队，也在康联境内由康联进行训练。

就更进一步稀释了康联老兵与新兵之间的比例。

导致这一轮扩军之后，康联焰军那些新组建的步兵部队战斗力的下滑。

原本焰军的中下级军官就一直处于一个不太够用的状况，所以像是维克托这种高级军官，都有着靠前指挥的传统。

这样除了能够提升部队士气，更清晰地了解部队的状况之外。

更重要的原因是基层军官不足，所以高级军官只有靠前指挥才能够掌控得住局势。

而维克托这次扩军时，为了保证那些机械化部队的战斗力，将大部分老兵以及中低级军官都保留在了老部队中。

再加上此时距离大战结束已经过去了七年，在巴尼奥战役中康联也损失惨重，所以符合要求的中低级军官与士官的数量也一直不怎么充足。

这些新编的步兵部队中，除了少数有着实战经验低级军官之外，就连士官也是从新兵中选拔出来的，只在靶场里开过枪的新丁。

所以从维克托的角度来看，这些部队真是菜的抠脚。

面对这个问题，维克托寻思了一下之后。

便决定从两个方面来解决这个问题。

毕竟经验这种东西嘛，被殴打多了自然也就有了。

所以维克托的短期解决方案，便是组织一场大规模的西方25演习。

让那些历战的老兵们，好好地操练一下这些屁股上还挂着蛋壳的菜鸟们。

而长期坚决方案，便是再增加军校为焰军输出更多的低级军官，并且培养那些值得培养的士兵为军士。

但是这就需要再次深化焰军的职业化水平，让康联负担更多的职业化军人。

这就与维克托之前所设想的由募兵制的合同兵作为精锐的突击力量，那些为期两到三年的义务兵作为承担防御任务填线师的想法起了冲突。

最终维克托决定将军事改革的内容从一开始的装备更新，以及新部队组建进一步深化，开始往部队的动员体制等等方向进行扩展。

就目前这个状态，维克托觉得是完全没有办法完成康联焰军的既定使命，打一场世界大战，彻底埋葬掉旧世界的。

因为开战之后，随着那些精锐部队的逐渐损耗，焰军的战斗力便会开始直线下降。

所以必须要进一步深化军事改革，并且不改不行。

回到克里姆林堡之后，维克托便开始筹划深化军事改革的具体内容。

星火将燃 : 第148章143 维克托军改

一般来说改革都是一件很困难的事情。

因为一旦要触动原本既得利益者的蛋糕，那么改革就必然会遭遇问题。

但是对于维克托来说，这压根就不是什么问题。

毕竟对于这支他亲手建立的军队来说，维克托拍一拍桌子，还是有人怕的。

于是维克托便开始了摸着神罗过河。

毕竟被条顿人摸了这么多次，也该反过去摸一摸条顿人了。

所以维克托准备学习一下条顿人全民皆兵的动员体系，但是在使用义务兵役制的同时，维克托也想保留募兵制职业军人专业化的优势。

于是维克托的构想是，将义务兵与职业兵分开。

在扩大义务兵服役范围的同时，尽量减轻义务兵役制度对于生产的影响。

将义务兵征募的兵员扩充到适龄范围内，身体健康的全体公民。

在民兵部队进行登记之后，每人每年都要进行为期两到三个月的脱产训练。

由于现在康联的计划经济体制，实行了完全的国有化。

这种有计划性的脱产训练，是能够在不影响工业系统运行的情况下做到的。

而对于农业来说，只要在农闲时期进行分批训练就行了。

同时这种每年进行脱产训练的好处，不仅在于能够扩充预备役人员的基数。

对于工业部门来说也是一个好消息。

因为在康联，失业这种事情就是一种天然的政治不正确。

而且在计划经济模式下，如果出现了失业那就只能证明，经济的运转出现了问题。

但是一件工厂所需要的人数是有限的。

这种每间工厂同时都有四分之一的人在进行脱产训练的情况，能够为工厂增加更多工人的数量，并且降低失业率。

属于一件工业部门与军队都开心的事情。